Каталог · 1569 записей, включая заменённые

Маршруты переезда

Найди страну или основание, затем открой условия.

Заполнить профиль
1521 записей в выдаче56 с вопросами20 с препятствием

Открыт каталог актуальных записей всех этапов; предпочтения профиля не скрывают маршруты. Вернуться к подбору

501

Мальта Работа по найму

EU Blue Card Мальты

Нужен контракт минимум на шесть месяцев и высшее образование MQF 6/обучение минимум три года либо допустимый эквивалент профессионального опыта.

Справочная записьУсловия
502

Мальта Финансовая независимость

Global Residence Programme

GRP предназначен для TCN, не являющегося long-term resident, и требует отдельного special tax status и карты проживания.

Справочная записьУсловия
503

Мальта Перевод внутри компании

Intra-Corporate Transferee

Менеджер, специалист или trainee переводится из компании вне ЕС в мальтийскую компанию той же группы.

Справочная записьУсловия
504

Мальта Талант

Key Employee Initiative

Нужна управленческая или высокотехническая должность и доказанная квалификация, warrant либо подходящий опыт.

Справочная записьУсловия
505

Мальта Пенсионный доход

Malta Retirement Programme: special tax status и связанное проживание

MRP прежде всего предоставляет специальный налоговый статус: заявитель получает подтверждённую периодическую пенсию, вся заявленная пенсия переводится в Мальту и составляет не менее 75% его облагаемого дохода; заявитель не должен быть гражданином Мальты.

Справочная записьУсловия
506

Мальта Стартап

Malta Startup Residence Programme: основатель

Основатель или сооснователь TCN должен вести одобренный инновационный бизнес в Мальте и реально проживать в стране. Компания должна быть зарегистрирована не более семи лет назад в любой стране, включая Мальту, не поглощать деятельность другого предприятия и не быть созданной слиянием. Основатель или сооснователь не должен иметь прямой связи с другой компанией той же отрасли, зарегистрированной более семи лет.

Справочная записьУсловия
508

Мальта Удалённая работа

Nomad Residence Permit

TCN 18+ должен работать удалённо на иностранного работодателя, свой иностранный бизнес либо иностранных клиентов.

Справочная записьУсловия
509

Мальта Работа по найму

Single Permit по найму

Нужен оффер зарегистрированного работодателя; заявление подаёт работодатель, пока кандидат за рубежом либо законно находится в Мальте с действительным статусом.

Справочная записьУсловия
510

Мальта Работа по найму

Specialist Employee Initiative

Должность должна относиться к ISCO 1, 2 или 3; нужна квалификация MQF 6+ либо более низкая квалификация с минимум тремя годами прямо релевантного опыта.

Справочная записьУсловия
511

Мальта Другие специальные основания

Specific Residence Authorisation: сохранённые продления

Текущая официальная страница описывает SRA прежде всего для продлений бывших получателей THP и иных уже подходящих случаев; общего нового маршрута по выбору заявителя она не создаёт.

Справочная записьУсловия
512

Мальта Гуманитарные основания

Temporary Humanitarian Protection

Для отклонённого asylum claim IPA может дискреционно дать THP из-за best interests несопровождаемого несовершеннолетнего, тяжёлой болезни без доступного лечения или иных исключительных гуманитарных обстоятельств.

Справочная записьУсловия
513

Мексика Происхождение и репатриация

Гражданство Мексики по рождению через мексиканского родителя

Дети, рождённые за рубежом у отца или матери — гражданина Мексики, являются мексиканцами по рождению; требуется регистрация и подтверждение родства документами о рождении.

Справочная записьУсловия
514

Мексика Воссоединение семьи

Натурализация родителя ребёнка — гражданина Мексики по рождению

Заявитель — иностранный родитель ребёнка, являющегося гражданином Мексики по рождению; родство и гражданство ребёнка подтверждаются мексиканским свидетельством о рождении.

Справочная записьУсловия
516

Нидерланды Межгосударственные соглашения

Ассоциационное право ЕС–Турция для работников, предпринимателей и их семей

Льготы основаны на турецком гражданстве и фактической законной работе, предпринимательстве либо временном оказании услуг; проживание в Турции само по себе права не создаёт. Для работника работа считается безусловно реальной и эффективной при зарплате не ниже 50% нормы социальной помощи либо занятости не менее 40% обычной рабочей недели.

Справочная записьУсловия
517

Нидерланды Гуманитарные основания

ВНЖ для медицинского лечения

Нидерланды должны быть наиболее подходящей страной из-за недоступной в стране происхождения специальности; BMA подтверждает необходимость, учреждение готово лечить, страховка покрывает лечение без публичных средств, а заявитель или финансирующее лицо имеет достаточный устойчивый доход. После года Section 64 действуют специальные условия и освобождение от дохода/оплаты.

Справочная записьУсловия
518

Нидерланды Работа по найму

ВНЖ для оплачиваемой работы вне GVVA

Маршрут применяется, когда GVVA недоступен: для корреспондентов, непривилегированного военного/гражданского персонала, Headquarters Agreement, работы или связанных периодов на нидерландском судне/морской установке и лиц со свободным рынком труда. Обычно нужны работодатель в KvK, достаточный доход и TWV, если нет исключения.

Справочная записьУсловия
519

Нидерланды Гуманитарные основания

ВНЖ жертвы домашнего или связанного с честью насилия

Заявитель без ВНЖ стал жертвой домашнего или связанного с честью семьи насилия либо получил такую угрозу; из-за этого семейная связь прекратилась, а условия другого ВНЖ не выполняются. Для насилия, связанного с честью семьи, угроза должна существовать и в Нидерландах, и в стране происхождения, быть реальной, достаточно серьёзной и неустранимой в короткий срок. Для домашнего насилия требуется, чтобы оно привело к распаду отношений (кроме заявителя младше 18 лет), не было связано с честью семьи и не прекратилось после возвращения.

Справочная записьУсловия
520

Нидерланды Воссоединение семьи

ВНЖ приёмного ребёнка

Иностранный ребёнок младше 18 лет присоединяется к гражданину Нидерландов, держателю действующего ВНЖ либо квалифицирующемуся гражданину ЕС/члену его семьи; спонсор обеспечивает достаточный доход, воспитание и уход. Если ребёнок уже входил в семью в стране происхождения, спонсор должен был воспитывать его там минимум год из-за невозможности родителей заботиться о нём, получить официальную опеку в этот год и разрешение государства происхождения. Если ребёнок ещё не входил в семью, спонсор должен быть его близким родственником из перечня IND, иметь официальную опеку, доказать отсутствие приемлемого будущего и надлежащего ухода в стране происхождения, получить согласие родителей/представителей и, когда требуется, государства происхождения.

Справочная записьУсловия
Как читать результаты

Гражданство не указано, возраст не указан. Сохранённые ответы участвуют в предварительной проверке. Поиск показывает актуальные записи всех этапов; заменённые записи исключены. Порядок не выражает вероятность одобрения.

«Без ответа» означает, что нужного факта пока нет в профиле. «Справочная запись» не содержит автоматической проверки. Решение ведомства и проверка документов остаются отдельным шагом.