Основное условие
Работодатель подаёт заявление на единое разрешение, если занятость во Фландрии длится более 90 дней. Квалификация подтверждается признанным дипломом высшего образования: программа не короче трёх лет либо квалификационный уровень 5.
Бельгия · Работа по найму
Работодатель подаёт заявление на единое разрешение, если занятость во Фландрии длится более 90 дней. Квалификация подтверждается признанным дипломом высшего образования: программа не короче трёх лет либо квалификационный уровень 5.
Работодатель подаёт заявление на единое разрешение, если занятость во Фландрии длится более 90 дней. Квалификация подтверждается признанным дипломом высшего образования: программа не короче трёх лет либо квалификационный уровень 5.
Граждане EE, LV и LT пользуются свободой передвижения ЕС и не нуждаются в этом разрешении. Для RU, BY, AM, AZ, GE, KZ, KG, UZ, TJ, TM, MD, UA и TR действует режим граждан третьих стран, если иной бельгийский статус не даёт освобождение.
Для заявлений 2026 года официальный источник пока применяет среднее годовое брутто 48 912 EUR; для работника моложе 30 лет, медсестры или преподавателя признанного учреждения при местном бельгийском договоре — 80%, то есть 39 129,60 EUR. Переменная зарплата и возмещение расходов не входят в расчёт.
Разрешение связано с указанным работодателем, должностью и периодом. Для смены работодателя будущий работодатель подаёт новое заявление.
Для регулируемой профессии одного миграционного разрешения недостаточно: иностранный диплом или профессиональная квалификация должны быть признаны компетентным органом; для дипломов вне ЕЭЗ маршрут признания обычно идёт через NARIC-Vlaanderen или профильный орган.
Супруг или зарегистрированный партнёр не включается автоматически в единое разрешение и подаёт по правилам воссоединения семьи; после получения своего ВНЖ член семьи получает доступ к занятости.
Несовершеннолетние не состоящие в браке дети могут подавать на воссоединение при доказанном происхождении и семейной связи.
Для ребёнка от предыдущих отношений нужны доказательства родства и родительских полномочий; при совместной опеке требуется согласие родителя, который не переезжает.
Заявление о продлении единого разрешения подают не позднее чем за два месяца до окончания; фактическое соблюдение зарплаты и условий занятости проверяется заново.
При командировании по иностранному договору порог также 48 912 EUR в год; скидка 80% для командированных молодых работников и медсестёр не действует. Для месячного эквивалента местный договор с двойными отпускными и тринадцатой зарплатой использует делитель 13,92; иностранный договор при командировании — 12. Это расчёт брутто, не чистого дохода.
Минимальная годовая брутто-оплата для высококвалифицированного работника 30 лет и старше по местному договору, применяемая к заявлениям 2026 года до публикации нового среднего
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDМинимальная годовая брутто-оплата по правилу 80% для местного работника моложе 30 лет, медсестры или преподавателя признанного учреждения
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDРазрешение связано с указанным работодателем, должностью и периодом. Для смены работодателя будущий работодатель подаёт новое заявление.
Переход к постоянному статусу не описан.