Гражданство
Россия, Беларусь, Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменистан, Молдова, Украина и Турция относятся здесь к третьим странам; визовые правила различаются.
Швейцария · Работа по найму
Квалифицированная работа гражданина третьей страны
Обычно допускаются руководители, специалисты и иные высококвалифицированные работники с подходящими образованием и опытом; учитываются возраст, язык и адаптация.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Основное условие
Обычно допускаются руководители, специалисты и иные высококвалифицированные работники с подходящими образованием и опытом; учитываются возраст, язык и адаптация.
Источники (1)
Работа
Работодатель доказывает приоритет швейцарского и EU/EFTA рынка, обычную зарплату и условия. Кантон и SEM проверяют экономический интерес, квалификацию и квоту.
Подача
Федеральный максимум 2026 года — 8 500: 4 500 разрешений B и 4 000 L. Это лимит, а не право заявителя.
Профессия
При переводе руководителя или незаменимого специалиста внутри международной компании возможно исключение из приоритета; остальные условия сохраняются.
Источники (1)
Супруг или партнёр
Супруг B/C после допуска вправе работать без отдельной процедуры; для семьи L работа может требовать заявления работодателя и проверки условий.
Несовершеннолетние дети
Обычно рассматриваются не состоящие в браке дети младше 18 лет; срок обычно пять лет, для ребёнка старше 12 лет — 12 месяцев.
Источники (1)
Дети от предыдущих отношений
Проверяются родство, родительская власть, согласие второго родителя при совместной опеке и интересы ребёнка.
Продление
Смена работы, продление и смена кантона зависят от вида разрешения и нового решения органа.
Источники (1)
Семья и работа
- Супруг B/C после допуска вправе работать без отдельной процедуры; для семьи L работа может требовать заявления работодателя и проверки условий. Обычно рассматриваются не состоящие в браке дети младше 18 лет; срок обычно пять лет, для ребёнка старше 12 лет — 12 месяцев. Проверяются родство, родительская власть, согласие второго родителя при совместной опеке и интересы ребёнка.
Право на работу
Работодатель доказывает приоритет швейцарского и EU/EFTA рынка, обычную зарплату и условия. Кантон и SEM проверяют экономический интерес, квалификацию и квоту.
Дальнейший статус
Переход к постоянному статусу не описан.
Что ещё проверить
- Не собраны формы всех кантонов и отраслевые зарплатные ориентиры.
- Исключение для внутрикорпоративного перевода требует доказать функцию и незаменимость.
Источники маршрута
Источники (9)
- Non-EU/EFTA nationals: working in Switzerland
- SEM nationality-based visa requirements, July 2026
- Criteria for admission to the Swiss labour market
- Documents required for third-country work and self-employment
- Federal Council leaves third-country quotas for 2026 unchanged
- FAQ: Working in Switzerland
- FAQ séjour, intégration et regroupement familial
- Directives on family reunification under FNIA
- National visa checklist for family reunification