Чехия · Удалённая работа
Программа охватывает IT и маркетинг. Иностранный работодатель должен иметь минимум 50 сотрудников и разрешать удалённую работу; фрилансер оформляет чешское разрешение на соответствующую деятельность.
Допущены гражданства Австралии, Бразилии, Индии, Израиля, Японии, Канады, Южной Кореи, Мексики, Новой Зеландии, Сингапура, Великобритании, США и Тайваня. Ни одно из 16 исходных гражданств текущего исследования само по себе не входит в список.
Программа охватывает IT и маркетинг. Иностранный работодатель должен иметь минимум 50 сотрудников и разрешать удалённую работу; фрилансер оформляет чешское разрешение на соответствующую деятельность.
Для IT допускается подходящее высшее/профессиональное образование либо три года опыта. Для маркетинга указано образование длительностью минимум три года по маркетингу, рекламе или родственным направлениям, включая экономику и управление. Доход — минимум 1,5 официальной средней зарплаты.
Сотрудник сохраняет иностранное трудоустройство и не заключает чешский трудовой договор. Фрилансер использует чешскую предпринимательскую регистрацию. Программа не устанавливает налогового освобождения.
Ближайшая семья подаётся одновременно. Для её членов с другим гражданством действуют правила консульской компетенции; взрослому иждивенцу предусмотрено собственное образовательное основание.
В течение года до заявки и на дату заявки у основного заявителя не должно быть действующей чешской долгосрочной визы/ВНЖ. Включение в программу не является правом заявителя; после него всё равно подаются обязательные визовые документы.
Супруг не включается в документ автоматически и использует отдельное семейное или собственное основание.
Несовершеннолетний ребёнок оформляет отдельный семейный статус; возраст и статус спонсора проверяются на дату подачи.
Для ребёнка от предыдущих отношений подтверждаются родство, опека и согласие второго родителя либо исключение.
Продление требует сохранения цели и материальных условий; своевременная подача обычно сохраняет законность пребывания на время рассмотрения.
Сотрудник сохраняет иностранное трудоустройство и не заключает чешский трудовой договор. Фрилансер использует чешскую предпринимательскую регистрацию. Программа не устанавливает налогового освобождения.
Переход к постоянному статусу не описан.