ВНЖ для значительной инвестиции и создания рабочих мест
Предприниматель или руководитель реализующей проект компании инвестирует от 75 000 000 CZK и создаёт минимум 20 новых рабочих мест для граждан ЕС или членов их семей на срок минимум два года. До 60 % инвестиции можно покрыть оценёнными материальными или нематериальными активами.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Основное условие
Предприниматель или руководитель реализующей проект компании инвестирует от 75 000 000 CZK и создаёт минимум 20 новых рабочих мест для граждан ЕС или членов их семей на срок минимум два года. До 60 % инвестиции можно покрыть оценёнными материальными или нематериальными активами.
Проверяются происхождение средств, план, финансовая история, платёжеспособность и отсутствие долгов. Для участника/руководителя компании дополнительно подтверждается значимое влияние на бизнес и требуемая доля участия.
ВНЖ максимум на два года, повторные продления также до двух лет при выполнении инвестиционного плана. Двухлетнее удержание рабочих мест не является сроком до гражданства.
Для граждан РФ и Беларуси действует отдельное ограничение приёма визовых и миграционных заявлений в посольствах. Рабочий контракт, бизнес или иной ВНЖ за рубежом сами по себе исключения не создают. Семейные, репатриационные и гуманитарные исключения разобраны отдельно; продление уже имеющегося чешского статуса требует своей процедуры. Для исследуемых граждан Армении, Азербайджана, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Молдовы, Украины и Турции действует общий режим третьих стран. Эстония, Латвия и Литва используют право ЕС.
Разрешение инвестора входит в исключения из обычного срока ожидания семейного воссоединения.
Несовершеннолетний ребёнок оформляет отдельный семейный статус; возраст и статус спонсора проверяются на дату подачи.
Для ребёнка от предыдущих отношений подтверждаются родство, опека и согласие второго родителя либо исключение.
Право на работу
Право работать определяется целью этого разрешения; для регулируемой профессии сохраняется отдельный допуск.