Ещё не проверено
США · Перевод внутри компании
L-1A — внутрикорпоративный перевод менеджера или руководителя
Временный перевод менеджера или руководителя между квалифицирующими связанными организациями за рубежом и в США.
Маршрут найденНужны ответы и документыСведения проверены: 2026-09-22
Условия и ответы
Каждый ответ сохраняется отдельно. После сохранения ты вернёшься к этому условию и увидишь обновлённое состояние.
Ещё не проверено
Нужно подтвердить один непрерывный год квалифицирующей занятости за рубежом в течение трёх лет, предшествующих применимому событию подачи/допуска, с учётом регуляторных правил времени в США.
Ещё не проверено
Американская работа соответствует управленческой или исполнительной роли по фактическим обязанностям и полномочиям. Зарубежная работа — в одной из допустимых категорий L; для нового офиса отдельное условие ниже строже.
Ещё не проверено
I-129 подаёт квалифицирующая организация США; самостоятельной петиции бенефициара L-1 нет.
Ещё не проверено
Если заявитель — владелец или крупный акционер, подтверждены временный характер услуг и предполагаемый перевод за рубеж после них. При отсутствии такой доли выбери «Да»: специальное условие не применяется.
Зависимые вопросы (6)
Ещё не проверено
Для действующего офиса подтверждены квалифицирующая корпоративная связь и регулярная реальная деятельность в США и за рубежом на весь требуемый период.
Ещё не проверено
Новый американский офис и действующая зарубежная организация имеют подходящую связь: материнская, дочерняя, филиал или аффилированная компания.
Ещё не проверено
Для нового офиса обеспечены помещения, достаточные для заявленной деятельности.
Ещё не проверено
Подтверждены средства американской операции на вознаграждение сотрудника и начало деятельности; размер инвестиций и жизнеспособность зарубежной компании документированы.
Ещё не проверено
Для нового офиса зарубежный непрерывный год в предшествующие три года был именно управленческим или исполнительным.
Ещё не проверено
План, масштаб операции, кадровая структура и финансовые цели подтверждают, что в течение года после одобрения офис сможет поддерживать управленческую или исполнительную должность.
Семья и работа
- Супруг(а) и не состоящие в браке дети младше 21 года могут получить L-2. Квалифицирующие супруги L обычно имеют право на работу incident to status; дети — нет.
Право на работу
Работа разрешена для квалифицирующей организации и в одобренной роли.
Дальнейший статус
Постоянное проживание
Временный статус; возможен отдельный путь EB-1C, если независимо выполнены его более узкие требования.
Гражданство
Прямого пути к гражданству нет.
Что ещё проверить
- Достаточность corporate relationship и doing-business evidence.
- Соответствие обязанностей managerial/executive стандарту, особенно в малой компании или new office.