← К результатам

Дания · Работа по найму

Fast-track у сертифицированного работодателя

Нужны конкретный датский договор и соблюдение условий выбранной схемы. Заявление подаёт сертифицированный SIRI работодатель по подходящей ветви Fast-track. Fast-track имеет пять ветвей: основную и дополнительную зарплатные, краткосрочную до 90 дней, исследовательскую и учебную для высококвалифицированного обучения или обучения коллег. Приглашённый исследователь и PhD не относятся к исследовательской ветви.

Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13

Собранные условия

Основное условие

Нужны конкретный датский договор и соблюдение условий выбранной схемы.

Источники (1)

Работа

Работа разрешена у указанного работодателя на согласованных условиях; существенная смена обычно требует нового заявления.

Источники (1)

Супруг или партнёр

Супруг или зарегистрированный партнёр подаёт отдельное заявление сопровождающего члена семьи.

Источники (1)

Несовершеннолетние дети

Ребёнок младше 18 лет может сопровождать основного заявителя при совместном проживании.

Источники (1)

Дети от предыдущих отношений

При совместной опеке и переезде ребёнка только с одним родителем требуется согласие другого родителя.

Источники (1)

Работа

Право работать следует из конкретного разрешения; сопровождающему может понадобиться отдельное разрешение для работы у того же или связанного работодателя.

Источники (2)

Гражданство

Национальная рабочая схема применяется к России, Беларуси, Армении, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану, Узбекистану, Таджикистану, Туркменистану, Молдове, Украине и Турции; EE, LV и LT обычно используют EU-режим.

Источники (2)

Основное условие

Заявление подаёт сертифицированный SIRI работодатель по подходящей ветви Fast-track.

Источники (1)

Финансы

На дополнительной зарплатной ветви порог 2026 года составляет 446 000 DKK.

Источники (1)

Основное условие

Fast-track имеет пять ветвей: основную и дополнительную зарплатные, краткосрочную до 90 дней, исследовательскую и учебную для высококвалифицированного обучения или обучения коллег. Приглашённый исследователь и PhD не относятся к исследовательской ветви.

Источники (1)

Денежные пороги и ориентиры

Семья и работа

  • Супруг или зарегистрированный партнёр подаёт отдельное заявление сопровождающего члена семьи. Ребёнок младше 18 лет может сопровождать основного заявителя при совместном проживании. При совместной опеке и переезде ребёнка только с одним родителем требуется согласие другого родителя.

Право на работу

Работа разрешена у указанного работодателя на согласованных условиях; существенная смена обычно требует нового заявления. Право работать следует из конкретного разрешения; сопровождающему может понадобиться отдельное разрешение для работы у того же или связанного работодателя.

Дальнейший статус

Переход к постоянному статусу не описан.

Источники маршрута

Источники (6)