← К результатам

Дания · Работа по найму

Работа по основной зарплатной схеме

Нужны конкретный датский договор и соблюдение условий выбранной схемы. Датская оговорка по правовому сотрудничеству выводит страну из общеевропейских правил въезда высококвалифицированных граждан третьих стран. Поэтому заявитель использует национальную зарплатную схему, а не EU Blue Card.

Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13

Собранные условия

Основное условие

Нужны конкретный датский договор и соблюдение условий выбранной схемы.

Источники (1)

Работа

Работа разрешена у указанного работодателя на согласованных условиях; существенная смена обычно требует нового заявления.

Источники (1)

Супруг или партнёр

Супруг или зарегистрированный партнёр подаёт отдельное заявление сопровождающего члена семьи.

Источники (1)

Несовершеннолетние дети

Ребёнок младше 18 лет может сопровождать основного заявителя при совместном проживании.

Источники (1)

Дети от предыдущих отношений

При совместной опеке и переезде ребёнка только с одним родителем требуется согласие другого родителя.

Источники (1)

Работа

Право работать следует из конкретного разрешения; сопровождающему может понадобиться отдельное разрешение для работы у того же или связанного работодателя.

Источники (2)

Гражданство

Национальная рабочая схема применяется к России, Беларуси, Армении, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану, Узбекистану, Таджикистану, Туркменистану, Молдове, Украине и Турции; EE, LV и LT обычно используют EU-режим.

Источники (2)

Финансы

Годовая зарплата для заявлений 2026 года не ниже 552 000 DKK и соответствует датским стандартам; учитываются денежная зарплата, гарантированные надбавки, пенсионные взносы и отпускные.

Источники (1)

Основное условие

Датская оговорка по правовому сотрудничеству выводит страну из общеевропейских правил въезда высококвалифицированных граждан третьих стран. Поэтому заявитель использует национальную зарплатную схему, а не EU Blue Card.

Источники (2)

Денежные пороги и ориентиры

Семья и работа

  • Супруг или зарегистрированный партнёр подаёт отдельное заявление сопровождающего члена семьи. Ребёнок младше 18 лет может сопровождать основного заявителя при совместном проживании. При совместной опеке и переезде ребёнка только с одним родителем требуется согласие другого родителя.

Право на работу

Работа разрешена у указанного работодателя на согласованных условиях; существенная смена обычно требует нового заявления. Право работать следует из конкретного разрешения; сопровождающему может понадобиться отдельное разрешение для работы у того же или связанного работодателя.

Дальнейший статус

Переход к постоянному статусу не описан.

Источники маршрута

Источники (6)