Основное условие
Нужны конкретный датский договор и соблюдение условий выбранной схемы.
Дания · Работа по найму
Работа по дополнительной зарплатной схеме
Нужны конкретный датский договор и соблюдение условий выбранной схемы.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Работа
Работа разрешена у указанного работодателя на согласованных условиях; существенная смена обычно требует нового заявления.
Источники (1)
Профессия
Для регулируемой профессии иммиграционное разрешение не заменяет датскую авторизацию.
Супруг или партнёр
Супруг или зарегистрированный партнёр подаёт отдельное заявление сопровождающего члена семьи.
Источники (1)
Несовершеннолетние дети
Ребёнок младше 18 лет может сопровождать основного заявителя при совместном проживании.
Источники (1)
Дети от предыдущих отношений
При совместной опеке и переезде ребёнка только с одним родителем требуется согласие другого родителя.
Источники (1)
Работа
Право работать следует из конкретного разрешения; сопровождающему может понадобиться отдельное разрешение для работы у того же или связанного работодателя.
Гражданство
Национальная рабочая схема применяется к России, Беларуси, Армении, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану, Узбекистану, Таджикистану, Туркменистану, Молдове, Украине и Турции; EE, LV и LT обычно используют EU-режим.
Финансы
Порог 2026 года — 446 000 DKK; льготы вроде автомобиля, телефона, интернета, жилья и питания не входят в расчёт.
Источники (1)
Денежные пороги и ориентиры
Минимальная годовая зарплата по дополнительной схеме для заявлений 2026 года.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 7.4748 DKK; кросс-курс через EURСемья и работа
- Супруг или зарегистрированный партнёр подаёт отдельное заявление сопровождающего члена семьи. Ребёнок младше 18 лет может сопровождать основного заявителя при совместном проживании. При совместной опеке и переезде ребёнка только с одним родителем требуется согласие другого родителя.
Право на работу
Работа разрешена у указанного работодателя на согласованных условиях; существенная смена обычно требует нового заявления. Право работать следует из конкретного разрешения; сопровождающему может понадобиться отдельное разрешение для работы у того же или связанного работодателя.
Дальнейший статус
Переход к постоянному статусу не описан.