Гражданство
Маршрут относится только к гражданину Турции, который сначала законно получил национальное право работать; он не является исходной въездной визой.
Дания · Межгосударственные соглашения
Работник из Турции: накопленные права по соглашению об ассоциации
Права на сохранение проживания нарастают при реальной законной занятости: один год у того же работодателя, три года для предложения по той же профессии и четыре года для свободного доступа к наёмной работе.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Основное условие
Права на сохранение проживания нарастают при реальной законной занятости: один год у того же работодателя, три года для предложения по той же профессии и четыре года для свободного доступа к наёмной работе.
Работа
После четырёх лет законной занятости доступна любая наёмная работа; при потере работы обычно даётся шесть месяцев на новую.
Финансы
Для охваченного турецкого заявителя по зарплатной схеме опубликован специальный порог 481 237,48 DKK в год.
Источники (1)
Супруг или партнёр
Члены семьи, уже допущенные по национальным правилам, могут накопить собственные права; после трёх лет проживания — принимать предложения с приоритетом EU, после пяти — свободный доступ.
Несовершеннолетние дети
Потомки и дети супруга младше 21 года входят в определение семьи; ребёнок работника после профессионального обучения имеет отдельное право при трёх годах работы родителя.
Дети от предыдущих отношений
Для пасынка или падчерицы нужны законное первоначальное допущение и семейная связь.
Денежные пороги и ориентиры
Специальный годовой порог для охваченного соглашением гражданина Турции по зарплатной схеме.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 7.4748 DKK; кросс-курс через EURСемья и работа
- Члены семьи, уже допущенные по национальным правилам, могут накопить собственные права; после трёх лет проживания — принимать предложения с приоритетом EU, после пяти — свободный доступ. Потомки и дети супруга младше 21 года входят в определение семьи; ребёнок работника после профессионального обучения имеет отдельное право при трёх годах работы родителя. Для пасынка или падчерицы нужны законное первоначальное допущение и семейная связь.
Право на работу
После четырёх лет законной занятости доступна любая наёмная работа; при потере работы обычно даётся шесть месяцев на новую.
Дальнейший статус
Переход к постоянному статусу не описан.