Финляндия · Работа по найму
Нужно подтверждённое трудоустройство у финского работодателя. Зарплата должна соответствовать коллективному договору и в 2026 году быть не ниже 1 600 EUR брутто в месяц без вечерних и ночных надбавок; допускаются несколько договоров, но не договор без гарантированных часов.
Нужно подтверждённое трудоустройство у финского работодателя. Зарплата должна соответствовать коллективному договору и в 2026 году быть не ниже 1 600 EUR брутто в месяц без вечерних и ночных надбавок; допускаются несколько договоров, но не договор без гарантированных часов.
Разрешение обычно привязано к отрасли. Возможна проверка рынка труда; работодатель показывает, есть ли доступная рабочая сила в Финляндии или ЕС/ЕЭЗ. Действующий TTOL позволяет перейти в национально признанную дефицитную отрасль, даже если она не названа на карте.
При продлении Migri проверяет задним числом выполнение заявленных условий и среднюю зарплату не ниже 1 600 EUR в месяц; заявление подают до истечения текущего ВНЖ, чтобы сохранить применимое право работать.
Для регулируемой профессии иммиграционное разрешение не заменяет решение компетентного органа о праве работать; перечень охватывает, в частности, медицину, преподавание, социальную сферу, транспорт и строительство.
Супруг, зарегистрированный или отвечающий критериям совместного проживания партнёр может подать одновременно или позднее; для заявлений с 16 июня 2025 года обычно обоим должно исполниться 21 год к началу ВНЖ. Для спонсора — гражданина Финляндии возрастной порог не действует, но заявителю-супругу должно быть 21.
Несостоящий в браке ребёнок должен быть младше 18 лет; родитель или опекун несовершеннолетнего спонсора также относится к ядерной семье. Семейный ВНЖ даёт неограниченное право работать и учиться.
Если второй обладатель опеки остаётся за границей, требуется его нотариально подтверждённое письменное согласие на переезд ребёнка либо официальный документ об единоличной опеке; свидетельства и решения из-за пределов Северных стран или ЕС обычно легализуют и переводят.
Ребёнок после 18 лет не включается как обычный иждивенец. Возможный путь другого родственника ограничен спонсором — гражданином Финляндии или получателем защиты и требует полной физической или психической зависимости и непрерывной близкой семейной жизни; одной финансовой зависимости недостаточно.
EE/LV/LT используют право свободного передвижения ЕС. Для RU/BY/AM/AZ/GE/KZ/KG/UZ/TJ/TM/MD/UA/TR действуют правила для граждан третьих стран. Возраст 45 лет сам по себе не создаёт минуса или запрета: Финляндия не применяет к этим маршрутам иммиграционную шкалу баллов по возрасту.
Для гражданина России с 1 июня 2026 года обычно нужен российский биометрический паспорт. До 31 декабря 2026 года действует переходное признание некоторых небиометрических паспортов с ранее выданной действующей визой или ВНЖ; исключения предусмотрены для лиц младше 18 лет, обладателей финского ВНЖ, выданного до 1 июня 2026 года, и особых причин по индивидуальной оценке. Ограничение несущественных туристических поездок не отменяет подачу на ВНЖ по работе, учёбе, семье или другому законному основанию; заявление подают через Enter Finland или на бумаге и лично подтверждают личность.
Минимальная совокупная месячная зарплата брутто для TTOL в 2026 году.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDРазрешение обычно привязано к отрасли. Возможна проверка рынка труда; работодатель показывает, есть ли доступная рабочая сила в Финляндии или ЕС/ЕЭЗ. Действующий TTOL позволяет перейти в национально признанную дефицитную отрасль, даже если она не названа на карте.
6 лет. Шесть лет непрерывного проживания по A-разрешению либо Brexit permit. Базовый путь с 8 января 2026 года требует два года работы и финский или шведский на уровне B1; доступны отдельные четырёхлетние исключения.