Основное условие
Руководитель, специалист или стажёр должен оставаться связанным трудовым договором с компанией третьей страны и переводиться в хорватскую компанию того же предприятия или группы.
Хорватия · Перевод внутри компании
Внутрикорпоративный перевод ICT
Руководитель, специалист или стажёр должен оставаться связанным трудовым договором с компанией третьей страны и переводиться в хорватскую компанию того же предприятия или группы.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Работа
Работа ограничена принимающей компанией и функцией ICT; максимальная совокупная мобильность составляет три года для руководителя или специалиста и один год для стажёра.
Источники (1)
Условие маршрута
Семья может присоединиться без годового ожидания и работать без отдельного разрешения.
Гражданство
Паспорта Эстонии, Латвии и Литвы дают права граждан ЕС. Россия, Беларусь, Армения, Азербайджан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменистан и Турция входят в визовый список ЕС; граждане Грузии, Молдовы и Украины освобождены от краткосрочной визы только с биометрическим паспортом. Визовая льгота не заменяет основание для проживания или работы. Все тринадцать неевропейских паспортов из набора рассматриваются как гражданство третьей страны, если нет производного права семьи ЕС или международной защиты.
Гражданство
Временный статус сам по себе не даёт гражданство: последующая натурализация проверяется отдельно по Закону о гражданстве, включая вид постоянного статуса и требуемый стаж.
Источники (1)
Супруг или партнёр
Супруг или партнёр может подать без годового ожидания по специальной семейной процедуре этого статуса.
Источники (1)
Несовершеннолетние дети
Несовершеннолетний не состоящий в браке ребёнок оформляет отдельный семейный статус; немедленная подача зависит от специальной категории спонсора или предусмотренного законом случая родителей.
Источники (1)
Дети от предыдущих отношений
Для ребёнка одного из супругов подтверждаются родство или усыновление, опека и согласие второго родителя либо заменяющее судебное решение.
Источники (1)
Семья и работа
- Супруг или партнёр может подать без годового ожидания по специальной семейной процедуре этого статуса. Несовершеннолетний не состоящий в браке ребёнок оформляет отдельный семейный статус; немедленная подача зависит от специальной категории спонсора или предусмотренного законом случая родителей. Для ребёнка одного из супругов подтверждаются родство или усыновление, опека и согласие второго родителя либо заменяющее судебное решение.
Право на работу
Работа ограничена принимающей компанией и функцией ICT; максимальная совокупная мобильность составляет три года для руководителя или специалиста и один год для стажёра.
Дальнейший статус
Переход к постоянному статусу не описан.
Гражданство
Временный статус сам по себе не даёт гражданство: последующая натурализация проверяется отдельно по Закону о гражданстве, включая вид постоянного статуса и требуемый стаж.