Основное условие
Работодатель заключает договор, ищет работника в Исландии, ЕЭЗ/ЕАСТ и на Фарерских островах и подробно обосновывает исключительную временную потребность в найме из третьей страны.
Исландия · Работа по найму
Работодатель заключает договор, ищет работника в Исландии, ЕЭЗ/ЕАСТ и на Фарерских островах и подробно обосновывает исключительную временную потребность в найме из третьей страны.
Работодатель заключает договор, ищет работника в Исландии, ЕЭЗ/ЕАСТ и на Фарерских островах и подробно обосновывает исключительную временную потребность в найме из третьей страны.
Для граждан RU, BY, AM, AZ, GE, KZ, KG, UZ, TJ, TM, MD, UA и TR применяется режим граждан третьих стран. Визовая обязанность влияет на допустимое место нахождения при первой подаче, но не заменяет проверку материального основания ВНЖ. Граждане EE, LV и LT пользуются правом ЕЭЗ и регистрируют проживание по отдельной процедуре. Возраст 45 лет сам по себе не является балльным минусом или дисквалификацией: у маршрута нет возрастной шкалы.
Первое разрешение для конкретной работы выдаётся максимум на год; продление возможно до двух лет. Смена работодателя требует нового разрешения. После утраты работы можно просить шестимесячный ВНЖ для поиска другой работы.
Право на воссоединение охватывает супруга, партнёра после года совместного проживания, ребёнка младше 18 лет под опекой и родителя 67 лет и старше.
Супруг дефицитного работника получает собственное разрешение на работу после предложения и не может начать до его выдачи.
Минимальные обеспеченные средства до налогообложения для одного взрослого в месяц по заявлениям, полученным с 18 мая 2026 года.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 139.6 ISK; кросс-курс через EURМинимальное страховое покрытие на первые три месяца до включения в национальное медицинское страхование.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 139.6 ISK; кросс-курс через EURСбор за первичное заявление на рабочий ВНЖ.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 139.6 ISK; кросс-курс через EURСемейные условия в этой записи не заполнены.
Первое разрешение для конкретной работы выдаётся максимум на год; продление возможно до двух лет. Смена работодателя требует нового разрешения. После утраты работы можно просить шестимесячный ВНЖ для поиска другой работы. Супруг дефицитного работника получает собственное разрешение на работу после предложения и не может начать до его выдачи.
4 лет. Четыре года непрерывного проживания по засчитываемому рабочему ВНЖ. Действуют предел отсутствия 90 дней за каждый год и языковые, финансовые и продленческие условия.