ImmigrationНавигатор переезда
Разделы
Мои данные
Скачать профиль и планСбросить данные…
← К результатам

Нидерланды · Работа по найму

GVVA — единое разрешение на проживание и работу по найму

Работодатель должен быть зарегистрирован в Торговом реестре, сначала искать кандидата в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ и зарегистрировать вакансию в UWV; зарплата должна соответствовать коллективному договору и общему порогу.

Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13

Собранные условия

Основное условие

Работодатель должен быть зарегистрирован в Торговом реестре, сначала искать кандидата в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ и зарегистрировать вакансию в UWV; зарплата должна соответствовать коллективному договору и общему порогу.

Источники (2)

Работа

Работать можно только после получения карточки и дополнительного документа, в котором указан разрешённый работодатель и условия. При смене работодателя требуется новое заявление.

Источники (1)

Супруг или партнёр

Партнёр держателя GVVA оформляет семейный ВНЖ и может работать по найму только если его собственный работодатель получил TWV.

Источники (1)

Несовершеннолетние дети

Несовершеннолетний ребёнок может присоединиться при доказанном членстве в семье, совместном адресе и достаточном доходе спонсора.

Источники (1)

Дети от предыдущих отношений

Для ребёнка от предыдущих отношений заявление делает его родитель; при совместной опеке требуется согласие второго родителя, остающегося за рубежом.

Источники (1)

Финансы

С 1 июля по 31 декабря 2026 года действует общий порог валовой SV-зарплаты в месяц без отпускных; числовое значение записано в разделе сумм.

Источники (1)

Подача

Перед GVVA нужно сверить официальный перечень UWV. Отдельные правила или освобождение от TWV предусмотрены, в частности, для лиц с отметкой arbeid vrij toegestaan, признанных беженцев, квалифицирующихся лиц под временной защитой Украины, самостоятельная занятость в рамках разрешённого бизнеса, стартап, kennismigrant, Голубой карты, ICT, командированных работников и некоторых краткосрочных работ; наличие категории проверяется по фактам и документу, а не по названию профессии.

Источники (2)

Продление

После 5 лет работы можно просить отметку arbeid vrij toegestaan, освобождающую работодателя от TWV; это отдельное изменение трудового статуса документа.

Источники (1)

Денежные пороги и ориентиры

Семья и работа

  • Партнёр держателя GVVA оформляет семейный ВНЖ и может работать по найму только если его собственный работодатель получил TWV. Несовершеннолетний ребёнок может присоединиться при доказанном членстве в семье, совместном адресе и достаточном доходе спонсора. Для ребёнка от предыдущих отношений заявление делает его родитель; при совместной опеке требуется согласие второго родителя, остающегося за рубежом.

Право на работу

Работать можно только после получения карточки и дополнительного документа, в котором указан разрешённый работодатель и условия. При смене работодателя требуется новое заявление.

Дальнейший статус

Переход к постоянному статусу не описан.

Что ещё проверить

  • Для конкретного кандидата работодатель должен выбрать категорию в актуальном перечне UWV и приложить требуемые именно для неё доказательства.

Источники маршрута

Источники (5)