Основное условие
Нужен трудовой договор с нидерландским работодателем или научной организацией, признанной IND спонсором; зарплата должна соответствовать возрастному порогу и рыночному уровню.
Нидерланды · Работа по найму
Kennismigrant — высококвалифицированный работник
Нужен трудовой договор с нидерландским работодателем или научной организацией, признанной IND спонсором; зарплата должна соответствовать возрастному порогу и рыночному уровню.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Работа
Разрешена работа как kennismigrant у спонсора и самостоятельная деятельность; для иной работы по найму нужен TWV. Для регулируемой медицинской профессии требуется регистрация BIG.
Источники (1)
Супруг или партнёр
Супруг или партнёр может подаваться как член семьи; член семьи kennismigrant свободен работать без TWV.
Источники (2)
Несовершеннолетние дети
Несовершеннолетний ребёнок должен входить в семью, не жить самостоятельно и не иметь собственной семьи; он регистрируется по адресу родителя.
Источники (1)
Дети от предыдущих отношений
Для ребёнка от предыдущих отношений заявление подписывает его родитель; при совместной опеке остающийся родитель должен согласиться на выезд в Нидерланды.
Источники (1)
Финансы
Действуют возрастной и сниженный пороги валовой месячной зарплаты без отпускных; числовые значения 2026 года записаны в разделе сумм.
Источники (1)
Продление
При продлении или смене работодателя соответствующий зарплатный порог применяется на дату заявления либо начала нового договора; смена требует действий нового признанного спонсора.
Денежные пороги и ориентиры
Валовая месячная зарплата без отпускных для kennismigrant 30 лет и старше в 2026 году.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDВаловая месячная зарплата без отпускных для kennismigrant младше 30 лет в 2026 году.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDСниженный валовой месячный порог без отпускных для квалифицирующегося недавнего выпускника или исследователя в 2026 году.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDСемья и работа
- Супруг или партнёр может подаваться как член семьи; член семьи kennismigrant свободен работать без TWV. Несовершеннолетний ребёнок должен входить в семью, не жить самостоятельно и не иметь собственной семьи; он регистрируется по адресу родителя. Для ребёнка от предыдущих отношений заявление подписывает его родитель; при совместной опеке остающийся родитель должен согласиться на выезд в Нидерланды.
Право на работу
Разрешена работа как kennismigrant у спонсора и самостоятельная деятельность; для иной работы по найму нужен TWV. Для регулируемой медицинской профессии требуется регистрация BIG.
Дальнейший статус
Переход к постоянному статусу не описан.
Что ещё проверить
- Индивидуальная применимость сниженного порога зависит от точной даты выпуска, защиты или окончания исследовательского ВНЖ.