Нидерланды · Работа по найму
Маршрут применяется, когда GVVA недоступен: для корреспондентов, непривилегированного военного/гражданского персонала, Headquarters Agreement, работы или связанных периодов на нидерландском судне/морской установке и лиц со свободным рынком труда. Обычно нужны работодатель в KvK, достаточный доход и TWV, если нет исключения.
Маршрут применяется, когда GVVA недоступен: для корреспондентов, непривилегированного военного/гражданского персонала, Headquarters Agreement, работы или связанных периодов на нидерландском судне/морской установке и лиц со свободным рынком труда. Обычно нужны работодатель в KvK, достаточный доход и TWV, если нет исключения.
Обычная отметка разрешает работу при TWV; для судна/установки конкретная работа освобождена, а другая требует TWV; Headquarters Agreement разрешает только указанную работу; свободный рынок труда даёт arbeid vrij toegestaan.
Партнёр использует общий семейный маршрут и обычно получает те же трудовые права, что и основной заявитель. Если основной заявитель может работать только при наличии TWV, работодателю партнёра также нужен TWV; для специальных подветвей окончательная отметка зависит от вида работы, указанного в решении IND.
Несовершеннолетние дети используют общий семейный маршрут при зависимости и совместном адресе. Их трудовые права обычно совпадают с правами основного заявителя; при требовании TWV оно распространяется и на работодателя ребёнка, наряду с общими возрастными ограничениями.
Для ребёнка от предыдущих отношений при совместной опеке требуется согласие второго родителя.
После утраты работы действует поиск до 3 месяцев, а при утрате с 22 мая 2026 года после минимум 2 лет этого разрешения — до 6 месяцев, но не дольше срока документа.
Общий минимальный валовой SV-доход в месяц без отпускных для оплачиваемой работы, 1 июля–31 декабря 2026 года; отдельные подветви освобождены или имеют специальные пороги.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDОбычная отметка разрешает работу при TWV; для судна/установки конкретная работа освобождена, а другая требует TWV; Headquarters Agreement разрешает только указанную работу; свободный рынок труда даёт arbeid vrij toegestaan.
Переход к постоянному статусу не описан.