Нидерланды · Работа по найму
Гражданин страны вне ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии работает в сельском хозяйстве или садоводстве не более 24 недель. Работодатель зарегистрирован в KvK, сначала ищет работника в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ через UWV, платит по применимому коллективному договору (CAO) и предоставляет подходящее жильё. В предыдущие три года заявитель не должен был находиться в Нидерландах незаконно.
Гражданин страны вне ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии работает в сельском хозяйстве или садоводстве не более 24 недель. Работодатель зарегистрирован в KvK, сначала ищет работника в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ через UWV, платит по применимому коллективному договору (CAO) и предоставляет подходящее жильё. В предыдущие три года заявитель не должен был находиться в Нидерландах незаконно.
GVVA разрешает работу только у указанного работодателя и на условиях дополнительного документа; отметка: «Arbeid toegestaan conform aanvullend document».
маршрут для партнёра исключает право выступать спонсором сезонного работника; супругу требуется собственное основание.
маршрут для ребёнка исключает право выступать спонсором сезонного работника; ребёнку требуется собственное основание.
Производного детского маршрута нет; согласие второго родителя не создаёт отдельного права проживания.
Требуется действующий порог дохода для сезонной работы по найму и применимая ставка коллективного договора (CAO).
Минимальный валовой доход для социального страхования (SV-loon) в месяц без отпускных для работа по найму/сезонная работа, 1 июля–31 декабря 2026 года.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 1.1592 USDGVVA разрешает работу только у указанного работодателя и на условиях дополнительного документа; отметка: «Arbeid toegestaan conform aanvullend document».
Переход к постоянному статусу не описан.