Работа по найму через D/AM1 или D/AM2 после реформы 2026 года
В WorkinRomania прямой работодатель подаёт D/AM1 для специальных категорий статьи 27¹, включая высококвалифицированных работников, отдельные государственные/университетские, спортивные и перечисленные законом случаи. Для обычных permanent, seasonal и cross-border работников D/AM2 подаёт агентство размещения иностранных работников либо уполномоченный работодатель. Агентство загружает договоры размещения, услуг и трудовой договор; уполномоченный работодатель — трудовой договор и документы работника.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Основное условие
В WorkinRomania прямой работодатель подаёт D/AM1 для специальных категорий статьи 27¹, включая высококвалифицированных работников, отдельные государственные/университетские, спортивные и перечисленные законом случаи. Для обычных permanent, seasonal и cross-border работников D/AM2 подаёт агентство размещения иностранных работников либо уполномоченный работодатель. Агентство загружает договоры размещения, услуг и трудовой договор; уполномоченный работодатель — трудовой договор и документы работника.
Процедура D/AM2 может начинаться только для COR-кода из действующего списка дефицитных профессий, утверждённого Приказом 1073/2026. Годовой контингент 2026 года — 90,000 вновь допускаемых иностранных работников; закон связывает достижение лимита с числом выданных D/AM2 и допускает его увеличение решением правительства.
Система также различает trainee, au pair, смену работодателя и другие специальные виды; код профессии, тип работника и канал подачи нельзя подменять друг другом.
ВНЖ продлевается при сохранении законного трудового основания; смена работодателя/функции использует отдельную процедуру и льготный сбор в предусмотренных случаях.
RU/BY/AM/AZ/KZ/KG/TJ/TM/UZ/TR нуждаются в визе; GE/MD/UA освобождены от краткосрочной визы лишь с подходящим биометрическим паспортом, но это не отменяет D/AM и ВНЖ для обычной долгосрочной работы. EE/LV/LT работают по свободе передвижения ЕС. Для RU с 12 сентября 2022 года приостановлены соглашения о визовой фасилитации, а официальный список требует предварительное приглашение для краткосрочной визы; исключения уведомления для сотрудников дипломатических/консульских миссий и их семей относятся к приостановлению фасилитации. BY остаётся визовым государством без маркера обязательного приглашения. Эти правила краткого въезда не устанавливают общий запрет на рабочий ВНЖ RU/BY.
Процедура D/AM2 может начинаться только для COR-кода из действующего списка дефицитных профессий, утверждённого Приказом 1073/2026. Годовой контингент 2026 года — 90,000 вновь допускаемых иностранных работников; закон связывает достижение лимита с числом выданных D/AM2 и допускает его увеличение решением правительства.
Система также различает trainee, au pair, смену работодателя и другие специальные виды; код профессии, тип работника и канал подачи нельзя подменять друг другом.