Основное условие
Нужен подписанный договор; условия должны соответствовать коллективному договору либо обычным для профессии и отрасли условиям.
Швеция · Работа по найму
Разрешение на работу по найму
Нужен подписанный договор; условия должны соответствовать коллективному договору либо обычным для профессии и отрасли условиям.
Маршрут найденСправочная записьСведения проверены: 2026-09-13
Собранные условия
Финансы
Для решений с 1 июня 2026 года базовый минимум — 90% медианной зарплаты: после обновления 16 июня это 34 470 SEK в месяц. Для официально перечисленных исключений действует 75%, то есть 28 725 SEK.
Продление
Разрешение до 1 июня 2026 года при продлении с 1 июня по 1 декабря сохраняет переходные 80% медианы; с 2 декабря применяется 90%. Список 75%-ных профессий перепроверяют при продлении.
Профессия
С 1 июня нельзя получить разрешение на работу личным помощником по SSYK 5343 или сборщиком лесных ягод по SSYK 9210; для иных видов сбора ягод в группе 9210 исключение не действует. Для регулируемой профессии отдельно нужен шведский допуск.
Источники (1)
Супруг или партнёр
Супруг или партнёр может подать вместе или позднее и после выдачи ВНЖ с правом на работу работать.
Несовершеннолетние дети
У обычного работника неженатый ребёнок может быть сопровождающим заявителем до дня достижения 21 года; у EU Blue Card, ICT, самозанятого предпринимателя и исследователя предел — до дня достижения 18 лет.
Источники (1)
Дети от предыдущих отношений
Нужны согласие остающегося опекуна с копией удостоверения личности либо доказательство единоличной опеки или свидетельство о смерти.
Источники (1)
Совершеннолетние дети
После 21 года ребёнок работника допускается лишь при доказанной зависимости по содержанию.
Источники (1)
Гражданство
RU/BY/AM/AZ/GE/KZ/KG/UZ/TJ/TM/MD/UA/TR проходят третьестрановую процедуру; EE/LV/LT работают по праву ЕС. Возраст 45 лет не даёт балльного минуса и не запрещает маршрут.
Профессия
Порог 75% медианной зарплаты действует для профессий SSYK 3115, 3215, 3511, 3512, 3513, 3514, 5321, 5322, 5323, 5324, 5325, 5326, 5330, 6121, 6129, 6130, 6210, 7212, 7215, 7233, 7413, 7611, 8161, 8169, 8199, 8341 и 9210; для 9210 исключены лесные сборщики ягод. Льгота из-за профессии действует на срок выданного разрешения, а при продлении список проверяют заново. Тот же порог применяется при первой смене учебного или исследовательского ВНЖ на рабочий, после временной защиты по Директиве ЕС, к фармацевтам, врачам, медсёстрам и стоматологам с иностранной квалификацией в процессе шведского лицензирования, а также к сотрудникам определённых технологических и биомедицинских компаний младше пяти лет со штатом менее 100 человек. Для бывших студентов или исследователей и для обладателей временной защиты эта групповая льгота действует два года либо, если выданный ВНЖ дольше, до окончания этого ВНЖ.
Источники (1)
Денежные пороги и ориентиры
Месячный порог 90% медианной зарплаты после 16 июня 2026 года.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 11.2373 SEK; кросс-курс через EURМесячный порог 75% медианы для официальных исключений.
Курс на 2026-09-11 · 1 EUR = 11.2373 SEK; кросс-курс через EURСемья и работа
- Супруг или партнёр может подать вместе или позднее и после выдачи ВНЖ с правом на работу работать. У обычного работника неженатый ребёнок может быть сопровождающим заявителем до дня достижения 21 года; у EU Blue Card, ICT, самозанятого предпринимателя и исследователя предел — до дня достижения 18 лет. Нужны согласие остающегося опекуна с копией удостоверения личности либо доказательство единоличной опеки или свидетельство о смерти. После 21 года ребёнок работника допускается лишь при доказанной зависимости по содержанию.
Дальнейший статус
Постоянное проживание
4 лет. Четыре года разрешённой работы из последних семи. При продлении нужны выполненные прежние условия, самообеспечение и благонадёжность.
Что ещё проверить
- Для конкретного предложения нужно установить код SSYK, применимый коллективный договор, страхование и документально подтвердить специальную группу заявителя, если льгота основана не на профессии.