Основное условие
Работодатель подаёт заявление на единое разрешение; служба занятости даёт согласие после проверки условий ZZSDT, включая вакансию, работодателя, договор и применимый контроль рынка труда.
Словения · Работа по найму
Работодатель подаёт заявление на единое разрешение; служба занятости даёт согласие после проверки условий ZZSDT, включая вакансию, работодателя, договор и применимый контроль рынка труда.
Работодатель подаёт заявление на единое разрешение; служба занятости даёт согласие после проверки условий ZZSDT, включая вакансию, работодателя, договор и применимый контроль рынка труда.
Работа разрешена у работодателя и на должности из информационного листа. Смена работодателя, должности либо работа у двух работодателей требует нового согласия и заменённого листа.
Для регулируемой профессии миграционное разрешение не заменяет признание квалификации и отраслевой допуск.
Обычный спонсор получает право на воссоединение после одного года проживания и при разрешении, выданном минимум на год; семья подаёт отдельные заявления.
Продление подают до истечения карты; действующий трудовой договор и согласие службы занятости должны сохраняться.
Паспорта Эстонии, Латвии и Литвы дают режим свободного передвижения ЕС. Для граждан России, Беларуси, Армении, Азербайджана, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Молдовы, Украины и Турции применяются правила для граждан третьих стран, если нет производного права члена семьи ЕС или специальной защиты. Российский паспорт требует шенгенской визы для въезда, кроме обладателей действующего шенгенского ВНЖ; армянский ВНЖ этого исключения не создаёт.
Супруг или признанный партнёр подаёт отдельное семейное заявление; у обычного временного резидента право обычно возникает после года проживания и при текущем разрешении, выданном минимум на год.
Несовершеннолетний не состоящий в браке ребёнок оформляет отдельную семейную карту; немедленная подача возможна только в специальных случаях статьи 47.
Для ребёнка от прежних отношений подтверждаются родство, опека, место проживания и, когда второй родитель сохраняет права, его согласие либо заменяющее судебное решение.
Разрешение или имущественное право по этой карточке не предоставляет гражданство автоматически; последующая натурализация требует самостоятельного основания и фактического стажа по закону о гражданстве.
По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.
Работа разрешена у работодателя и на должности из информационного листа. Смена работодателя, должности либо работа у двух работодателей требует нового согласия и заменённого листа.
Переход к постоянному статусу не описан.
Разрешение или имущественное право по этой карточке не предоставляет гражданство автоматически; последующая натурализация требует самостоятельного основания и фактического стажа по закону о гражданстве.