Словения · Стартап
Работодатель со статусом инновационной стартап-компании или компании с высокой добавленной стоимостью пользуется предусмотренными статьёй 16 ZZSDT послаблениями к части обычных условий согласия; требуется конкретное трудовое основание.
Работодатель со статусом инновационной стартап-компании или компании с высокой добавленной стоимостью пользуется предусмотренными статьёй 16 ZZSDT послаблениями к части обычных условий согласия; требуется конкретное трудовое основание.
Разрешение привязано к указанному работодателю и должности; статус компании сам по себе не создаёт личный ВНЖ основателя.
Члены семьи следуют обычному режиму статьи 47, если у заявителя нет отдельного льготного статуса.
При продлении заново проверяются действующий договор и применимые требования работодателя.
Паспорта Эстонии, Латвии и Литвы дают режим свободного передвижения ЕС. Для граждан России, Беларуси, Армении, Азербайджана, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Молдовы, Украины и Турции применяются правила для граждан третьих стран, если нет производного права члена семьи ЕС или специальной защиты. Российский паспорт требует шенгенской визы для въезда, кроме обладателей действующего шенгенского ВНЖ; армянский ВНЖ этого исключения не создаёт.
Супруг или признанный партнёр подаёт отдельное семейное заявление; у обычного временного резидента право обычно возникает после года проживания и при текущем разрешении, выданном минимум на год.
Несовершеннолетний не состоящий в браке ребёнок оформляет отдельную семейную карту; немедленная подача возможна только в специальных случаях статьи 47.
Для ребёнка от прежних отношений подтверждаются родство, опека, место проживания и, когда второй родитель сохраняет права, его согласие либо заменяющее судебное решение.
Разрешение или имущественное право по этой карточке не предоставляет гражданство автоматически; последующая натурализация требует самостоятельного основания и фактического стажа по закону о гражданстве.
По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.
Разрешение привязано к указанному работодателю и должности; статус компании сам по себе не создаёт личный ВНЖ основателя.
Переход к постоянному статусу не описан.
Разрешение или имущественное право по этой карточке не предоставляет гражданство автоматически; последующая натурализация требует самостоятельного основания и фактического стажа по закону о гражданстве.