Эти программы требуют конкретной личной связи: происхождения, прежнего гражданства или родственника с нужным статусом. Выберите страну, затем откройте условия. Наличие такой программы в стране не означает, что она вам подходит.
Иностранный ребёнок младше 18 лет присоединяется к гражданину Нидерландов, держателю действующего ВНЖ либо квалифицирующемуся гражданину ЕС/члену его семьи; спонсор обеспечивает достаточный доход, воспитание и уход. Если ребёнок уже входил в семью в стране происхождения, спонсор должен был воспитывать его там минимум год из-за невозможности родителей заботиться о нём, получить официальную опеку в этот год и разрешение государства происхождения. Если ребёнок ещё не входил в семью, спонсор должен быть его близким родственником из перечня IND, иметь официальную опеку, доказать отсутствие приемлемого будущего и надлежащего ухода в стране происхождения, получить согласие родителей/представителей и, когда требуется, государства происхождения.
Трудовая отметка ребёнка зависит от статуса спонсора. При нидерландском спонсоре работа свободна. Обычно ребёнок получает те же трудовые права, что и спонсор; отдельно IND указывает свободную работу для семей HSM, Blue Card, ICT, исследователь 2016/801 и ключевого сотрудника стартапа, а при самостоятельная занятость спонсор — также свободную самостоятельную работу. При учебный ВНЖ спонсор работать нельзя; при GVVA работодателю ребёнка нужен TWV.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Иностранный усыновлённый ребёнок присоединяется к гражданину Нидерландов, держателю действующего ВНЖ либо подходящему гражданину ЕС или члену его семьи. Для процедуры по Wobka нужны предварительное согласие (beginseltoestemming) и документ об одобрении при усыновлении по Гаагской конвенции либо зарегистрированное предварительное согласие для иной процедуры. Биологические родители должны надлежащим образом отказаться от ребёнка, орган страны происхождения — согласиться, а личность ребёнка — быть подтверждена.
Трудовая отметка ребёнка зависит от статуса спонсора. При нидерландском спонсоре работа свободна. Обычно ребёнок получает те же трудовые права, что и спонсор; отдельно IND указывает свободную работу для семей HSM, Blue Card, ICT, исследователь 2016/801 и ключевого сотрудника стартапа, а при самостоятельная занятость спонсор — также свободную самостоятельную работу. При учебный ВНЖ спонсор работать нельзя; при GVVA работодателю ребёнка нужен TWV.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
IND объединяет несколько узких ветвей: бывший гражданин Нидерландов с образованием или связями; утративший гражданство после натурализации и подавший в течение двух лет; заявитель по Section 17 RWN с перспективой признания гражданства; проживавший в Нидерландах несовершеннолетний; а также возвращающийся заявитель по Закону о репатриации, его партнёр или ребёнок при возвращении или подаче в течение года. У каждой ветви свои исторические условия и документы.
Выданный по маршрут возвращения документ разрешает свободную работу без TWV: «Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist».
Для бывшего гражданина Нидерландов, родившегося за рубежом и имеющего особые связи со страной, а также для возвращения по Закону о репатриации требуется базовый интеграционный экзамен за рубежом либо освобождение.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить, было ли у вас или членов семьи гражданство и какие условия восстановления действуют. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Спонсор имеет нидерландский ВНЖ по убежищу. Член семьи должен входить в его семью до въезда спонсора в Нидерланды. Для статуса беженца заявление подаётся в течение трёх месяцев после положительного решения; при дополнительной защиты действует двухлетний период ожидания плюс требования к доходу и жилью.
Член семьи с временным производным ВНЖ работает свободно без TWV; отметка: «Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist».
Для держателя статуса беженца трёхмесячный срок подачи на воссоединение семьи начинается с положительного решения. Получив MVV, член семьи должен въехать в течение 90 дней и после въезда явиться в IND в течение трёх дней.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Бывший гражданин Нидерландов может восстановить гражданство через натурализацию либо опционную процедуру. Для натурализации заявитель 18+ не должен жить в стране своего нынешнего гражданства; в Королевстве нужен ВНЖ с нетемпоральной целью, а за рубежом — соответствие условиям такого допуска, интеграция, проверка порядка, декларация солидарности и обычно отказ от нынешнего гражданства.
Трудовая занятость не является самостоятельным критерием восстановления; до приобретения гражданства права на работу определяет действующий миграционный статус.
Нужны действительный паспорт, доказательство прежнего гражданства Нидерландов, свидетельство о рождении, действующий ВНЖ или иное доказательство законного проживания и, для натурализацию, интеграционный документ либо освобождение. Подача идёт через муниципалитет, представительство за рубежом или соответствующий орган Карибской части Королевства.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить, было ли у вас или членов семьи гражданство и какие условия восстановления действуют. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Для рождённых после 31 декабря 1984 года гражданство возникает по закону, если мать была гражданкой Нидерландов; либо отец был гражданином и состоял в браке/партнёрстве с матерью или признал ребёнка до рождения. Место рождения значения не имеет.
Маршрут устанавливает гражданство ребёнка; трудовые права следуют из гражданства ЕС после достижения применимого возраста и не являются отдельным условием признания происхождения.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить ваше происхождение и документы по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
IND проверяет применимость статьи 8 ЕКПЧ после отказа по национальному праву либо принимает отдельную заявку, когда иного семейного маршрута нет. Это редкое балансирование: учитываются возможность семьи жить в стране происхождения или иной безопасной стране, публичный порядок, безопасность и экономическое благополучие.
Трудовые права по семейному ВНЖ обычно совпадают с правами спонсора. При нидерландском спонсоре работа свободна без TWV; при GVVA работодателю члена семьи нужен TWV; при учебном ВНЖ спонсора работа запрещена. Для семей высококвалифицированного работника, держателя Голубой карты ЕС, внутрикорпоративного переводимого работника, исследователя по Директиве (ЕС) 2016/801, ключевого сотрудника стартапа или предпринимателя IND устанавливает отдельную свободную работу.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Заявитель 18+ подтверждает личность и гражданство, интеграцию не ниже A2, отсутствие угрозы порядку и готовность принести verklaring van verbondenheid — декларацию солидарности. При подаче в Королевстве нужен квалифицирующийся нетемпоральный статус или право ЕС; супруг/зарегистрированный партнёр может подать из-за рубежа без нидерландского ВНЖ, если не живёт в стране своего гражданства и отвечает условиям допуска по нетемпоральной цели.
Отдельного трудового критерия натурализации нет; до церемонии заявитель должен сохранять действующее право проживания и связанные с ним трудовые условия.
Обычно требуется интеграционный экзамен минимум A2 либо установленное освобождение.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Иностранный супруг, зарегистрированный или незарегистрированный партнёр подтверждает реальную связь, действительный паспорт, совместное проживание и регистрацию по одному адресу. Обычно обоим не менее 21 года; если брак уже существовал при совместной жизни за рубежом, достаточно 18 лет.
Партнёр гражданина Нидерландов свободен работать без TWV.
До MVV партнёр обычно сдаёт базовый экзамен базовый интеграционный экзамен за рубежом, если нет освобождения или индивидуального исключения.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Спонсор должен иметь действительный нидерландский ВНЖ, но держатели статусов au pair, Working Holiday, культурный обмен, профессиональная практика, сезонная работа, работа моряка на судне и EU–UK Trade Agreement партнёра привести не могут. Если спонсор обязан интегрироваться, обычно действует 1 год предыдущего проживания, кроме интересов несовершеннолетнего ребёнка.
Право партнёра зависит от статуса спонсора: свободная работа у семей kennismigrant, Голубой карты, ICT, исследователь и самостоятельная занятость; у студента партнёр не работает; при GVVA партнёру нужен собственный TWV.
С 1 июля по 31 декабря 2026 года для партнёра действует порог валовой SV-зарплаты в месяц без отпускных, записанный в разделе сумм; применимы предусмотренные IND освобождения.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Ребёнок родился в Нидерландах, ещё не имеет ВНЖ и не является гражданином Нидерландов/ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии; он входит в семью, ребёнок и родитель жили в Нидерландах с рождения, а родитель имеет действующий ВНЖ либо стал гражданином Нидерландов после рождения ребёнка.
Трудовая отметка ребёнка зависит от статуса спонсора. При нидерландском спонсоре работа свободна. Обычно ребёнок получает те же трудовые права, что и спонсор; отдельно IND указывает свободную работу для семей HSM, Blue Card, ICT, исследователь 2016/801 и ключевого сотрудника стартапа, а при самостоятельная занятость спонсор — также свободную самостоятельную работу. При учебный ВНЖ спонсор работать нельзя; при GVVA работодателю ребёнка нужен TWV.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
Заявитель — родитель, отчим/мачеха, приёмный родитель либо иное лицо, фактически выполняющее родительскую роль для уже родившегося гражданина Нидерландов младше 18 лет. Ребёнок живёт или будет жить в Нидерландах, существенно зависит от заявителя, а отказ вынудил бы ребёнка уехать из ЕС. Эпизодической помощи недостаточно. Заявитель не является гражданином ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии и не имеет законного проживания в Нидерландах либо иной стране ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии.
После выдачи документа работа разрешена без TWV: «Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist».
Заявление подаётся только из Нидерландов. До въезда можно запрашивать бесплатное визовое содействие как ухаживающий родитель или брат/сестра нидерландского ребёнка.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно проверить родство, гражданство или статус родственника по условиям этой программы. Возврат в список сохраняет эту необходимость.
