Маршрут доступен гражданину третьей страны без австрийского оффера, если AMS подтверждает не менее 70 из 100 баллов. Виза D даёт шесть месяцев на поиск подходящей квалификации работы, но сама по себе не является ВНЖ.
Поиск работы по этой визе не разрешает работать. После подходящего оффера нужно отдельно подать на RWR Card для особо высококвалифицированных.
Для визы нужны достаточные средства, жильё и медицинская страховка на период поиска; точный достаточный объём оценивает консульство по обстоятельствам заявления.
Полный список условий и документов — на странице программы.
После успешного окончания подходящей австрийской программы либо обязательной послевузовской практики студенческий ВНЖ можно продлить на 12 месяцев для поиска работы или создания бизнеса.
При оффере, соответствующем уровню квалификации, выпускник может получить RWR Card без теста рынка труда и без балльной системы; зарплата должна соответствовать местному уровню для сопоставимого молодого специалиста.
Для поискового продления сохраняются общие требования к средствам и страховке; для самой RWR Card общий норматив средств NAG не доказывается.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Граждане EE/LV/LT как граждане ЕС въезжают без визы и могут жить свыше трёх месяцев при работе/самозанятости либо достаточных средствах и страховке; регистрационное свидетельство запрашивается в течение четырёх месяцев после приезда.
Граждане ЕС работают на тех же условиях, что австрийцы. Граждане Турции остаются гражданами третьей страны: ARB 1/80 не даёт первичного права въезда, но после выполнения его условий может возникнуть право на Beschäftigungsbewilligung или пятилетний Befreiungsschein по §4c AuslBG.
Экономически неактивный гражданин ЕС и его семья должны иметь достаточные средства и полную страховку; фиксированная сумма на странице не установлена. Для национальных карт третьих стран применяются пороги NAG.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны высшее образование продолжительностью от трёх лет и соответствующий ему обязательный оффер; для специалистов ИКТ и руководителей сервисных подразделений (service managers) вместо диплома может подойти не менее трёх лет сопоставимого опыта, полученного в последние семь лет.
Зарплата в 2026 году должна быть не ниже €55 678 валового годового дохода плюс специальные выплаты.
AMS проверяет отсутствие равно квалифицированного зарегистрированного соискателя. Карта привязана к работодателю; второстепенная самозанятость допустима при соблюдении закона.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужен приём в австрийский университет, Fachhochschule, аккредитованный частный вуз или педагогический вуз либо иной прямо перечисленный учебный формат. Возрастного потолка нет.
На 2026 год студент младше 24 лет доказывает €722,58 в месяц, с 24 лет — €1 308,39; пара — €2 064,12, плюс €201,88 на ребёнка. Средства доказываются на два года вперёд; если жильё/кредит превышают €386,43 в месяц, нужна дополнительная сумма.
Работодатель получает разрешение AMS; до 20 часов в неделю оно выдаётся без теста рынка труда, а учёба должна оставаться основной целью.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно создать в Австрии компанию для разработки и вывода инновационного продукта, услуги, процесса или технологии, представить согласованный бизнес-план и лично контролировать управление.
Минимальный капитал новой компании — €30 000, доля собственного капитала — не менее 50%. Ещё 10 баллов дают за дополнительные €50 000 инвестиционного капитала.
Право связано с управлением заявленным стартапом; самостоятельная занятость должна соответствовать бизнес-плану и корпоративным документам.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно предложение работы по квалификации заявителя и не менее 70 баллов по той же таблице, что применяется к визе соискателя. Подать может заявитель либо будущий работодатель; при законном въезде возможна подача в Австрии.
Карта привязана к работодателю и заявленной должности; дополнительная самозанятость допустима лишь как второстепенная и при выполнении иных законных условий.
Для самой RWR Card отдельный общий норматив средств NAG не доказывается; обязательны страховка и условия конкретного трудового маршрута. Для семьи применяются ориентиры 2026 года: €1 308,39 один человек, €2 064,12 пара и €201,88 на ребёнка, с учётом расходов на жильё.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужна макроэкономическая польза сверх выгоды самого бизнеса: устойчивый перевод капитала, создание/сохранение рабочих мест, передача ноу-хау или технологий либо значимость предприятия для региона. Балльной системы нет.
Официально назван один сильный индикатор — устойчивый перевод в Австрию не менее €100 000; он не является единственным основанием и не превращает маршрут в автоматический инвестиционный ВНЖ.
Разрешена только самостоятельная деятельность, описанная в заявлении. Для наёмной работы нужен переход на подходящую RWR Card с оффером и соответствующими критериями.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны завершённая подготовка по профессии из федерального или регионального списка 2026 года, обязательный оффер в Австрии и не менее 55 баллов.
Работа разрешена у указанного работодателя; при смене работодателя требуется процедура смены основания. Дополнительная самозанятость допустима только как второстепенная.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны оффер с валовой зарплатой не ниже €3 465 в месяц плюс специальные выплаты, отсутствие равно квалифицированного кандидата в AMS и минимум 55 баллов.
Карта относится к заявленному работодателю. AMS проводит тест рынка труда; при смене работодателя нужно новое разрешительное основание.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Для пенсионера или финансово независимого гражданина третьей страны нужен доступный квотный слот, регулярный собственный доход, полная страховка и подходящее жильё. Наёмная и самостоятельная работа по этой карте не разрешены.
Порог 2026 года: €2 616,78 в месяц для одного, €4 128,24 для пары и €403,76 дополнительно на ребёнка. Источниками могут быть пенсия, зарубежная прибыль, активы, сбережения или доли, если доход регулярный и подтверждённый.
При первой подаче требуется немецкий A1; диплом обычно не старше года, если нет личного исключения.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно соглашение о приёме с сертифицированной исследовательской организацией либо организацией, которой сертификация по NAG не требуется, например университетом.
Разрешение даёт право работать исследователем; при смене работодателя применяется процедура смены цели и предусмотренная законом 45-дневная рамка после полной подачи.
Применяются общие требования к страховке и обеспеченности, однако отдельное доказательство права на жильё для researcher не требуется; расходы на жильё учитываются в расчёте средств.
Полный список условий и документов — на странице программы.
