Ваши маршруты

• Льготы основаны на турецком гражданстве и фактической законной работе, предпринимательстве либо временном оказании услуг; проживание в Турции само по себе права не создаёт. Для работника работа считается безусловно реальной и эффективной при зарплате не ниже 50% нормы социальной помощи либо занятости не менее 40% обычной рабочей недели.
• После не менее 1 года законной работы у того же нидерландского работодателя можно получить разрешение по Соглашению без TWV у этого работодателя. После 3 лет с тем же работодателем TWV для работы по найму больше не требуется; при более ранней смене работодателя новому работодателю нужен TWV.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Нидерланды должны быть наиболее подходящей страной из-за недоступной в стране происхождения специальности; BMA подтверждает необходимость, учреждение готово лечить, страховка покрывает лечение без публичных средств, а заявитель или финансирующее лицо имеет достаточный устойчивый доход. После года Section 64 действуют специальные условия и освобождение от дохода/оплаты.
• Работа запрещена; отметка arbeid niet toegestaan.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Маршрут применяется, когда GVVA недоступен: для корреспондентов, непривилегированного военного/гражданского персонала, Headquarters Agreement, работы или связанных периодов на нидерландском судне/морской установке и лиц со свободным рынком труда. Обычно нужны работодатель в KvK, достаточный доход и TWV, если нет исключения.
• Обычная отметка разрешает работу при TWV; для судна/установки конкретная работа освобождена, а другая требует TWV; Headquarters Agreement разрешает только указанную работу; свободный рынок труда даёт arbeid vrij toegestaan.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Заявитель без ВНЖ стал жертвой домашнего или связанного с честью семьи насилия либо получил такую угрозу; из-за этого семейная связь прекратилась, а условия другого ВНЖ не выполняются. Для насилия, связанного с честью семьи, угроза должна существовать и в Нидерландах, и в стране происхождения, быть реальной, достаточно серьёзной и неустранимой в короткий срок. Для домашнего насилия требуется, чтобы оно привело к распаду отношений (кроме заявителя младше 18 лет), не было связано с честью семьи и не прекратилось после возвращения.
• Работа свободна без TWV; отметка: «Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist».

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Заявитель имеет долгосрочный резидент ЕС ВНЖ другой страны ЕС, переезжает в Нидерланды и при подаче заявляет, что не будет здесь работать; нужен достаточный самостоятельный и устойчивый доход.
• После выдачи этого ВНЖ работа всё же разрешена свободно без TWV: «Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist».
• Применяется таблица IND для прочих ВНЖ; доход должен быть независимым, устойчивым и достаточным.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Работа должна входить в процесс, заранее одобренный UWV по International Trade Regulation; работодатель регистрирует конкретного работника в UWV. Для работы менее 3 месяцев ВНЖ не требуется.
• По одобренному процессу TWV не требуется; карточка содержит отметку TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid toegestaan mits TWV is verleend. Для другой работы нужен TWV.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Жертва торговли людьми или свидетель, сообщивший о преступлении в полицию, может получить временный гуманитарный ВНЖ. Полиция передаёт сведения в IND. Жертва, которая не подала заявление в полицию, может пройти ветвь при ином сотрудничестве со следствием; если сотрудничество невозможно из-за несовершеннолетия, болезни или угроз, заявление подаёт сам пострадавший.
• Держателю временного гуманитарного ВНЖ разрешена работа без отдельного разрешения работодателю: статья 7.5 Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 предусматривает соответствующую трудовую отметку для временных гуманитарных оснований.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Несовершеннолетний может получить ВНЖ, если суд передал его под надзор семейного опекуна. Такая мера означает обязательную помощь родителям в воспитании. Если у ребёнка уже был ВНЖ до введения надзора, обычно он сохраняется.
• Держателю временного гуманитарного ВНЖ разрешена работа без отдельного разрешения работодателю по статье 7.5 Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022; фактическая работа ребёнка дополнительно ограничена общими возрастными правилами.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Заявитель должен подтвердить личность и гражданство, самостоятельно пытаться выехать и обратиться за помощью в Службу репатриации и выезда DTenV. Необходимо заключение DTenV о том, что выезд невозможен без вины заявителя; форма IND отдельно указывает ситуацию, когда действительного паспорта нет и получить заменяющий проездной документ по уважительным причинам невозможно.
• Держателю временного гуманитарного ВНЖ разрешена работа без отдельного разрешения работодателю по статье 7.5 Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Только признанный IND вуз подаёт заявление. Нужны зачисление на очную аккредитованную программу, достаточные средства и не менее 50% зачётных кредитов каждый учебный год, если нет признанной уважительной причины.
• Для HBO и университетов действует месячная норма средств на проживание, записанная в разделе сумм; она не включает плату за обучение, а средства обычно подтверждают на 12 месяцев.
• Работа по найму допускается с TWV до 16 часов в неделю либо полный день в июне–августе. Самостоятельная работа разрешена без TWV при сохранении условий студенческого ВНЖ, регистрации KvK и налоговых обязанностей.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Нужна высококвалифицированная работа и договор минимум на 6 месяцев. Квалификация подтверждается программой высшего образования не менее 3 лет с оценкой иностранного диплома Nuffic либо 5 годами релевантного опыта; для IT-руководителей и специалистов достаточно 3 лет опыта за последние 7 лет.
• Разрешена работа держателем Голубой карты у заявленного работодателя и самостоятельная деятельность; для дополнительного работодателя нужен TWV. Признание работодателя спонсором желательно для ускорения, но не обязательно.
• Обычный и сниженный пороги валовой месячной зарплаты без отпускных записаны в разделе сумм; сниженный применяется к подходящим выпускникам при подаче в пределах 3 лет после выпуска или защиты и в указанных IND случаях продления.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Нужны длительная жизнь и сильная связь с Нидерландами, особо веские причины не уезжать и отсутствие подходящего иного ВНЖ. IND указывает, что такие разрешения выдаются крайне редко; цель признаётся гуманитарный ВНЖ по нетемпоральному основанию.
• IND относит этот ВНЖ к гуманитарному проживанию по нетемпоральному основанию. Статья 7.5 Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 предусматривает для такого основания трудовую отметку, разрешающую работу без отдельного TWV.

Полный список условий и документов — на странице программы.