Нужен оффер зарегистрированного работодателя; заявление подаёт работодатель, пока кандидат за рубежом либо законно находится в Мальте с действительным статусом.
Разрешение связано с указанным работодателем, должностью и территорией Мальты.
Обычная вакансия публикуется Jobsplus/EURES минимум три недели в течение двух месяцев до подачи; действуют проверки compliance работодателя.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Должность должна относиться к ISCO 1, 2 или 3; нужна квалификация MQF 6+ либо более низкая квалификация с минимум тремя годами прямо релевантного опыта.
Минимальная годовая gross-зарплата — 30 000 EUR.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Текущая официальная страница описывает SRA прежде всего для продлений бывших получателей THP и иных уже подходящих случаев; общего нового маршрута по выбору заявителя она не создаёт.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Для отклонённого asylum claim IPA может дискреционно дать THP из-за best interests несопровождаемого несовершеннолетнего, тяжёлой болезни без доступного лечения или иных исключительных гуманитарных обстоятельств.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Льготы основаны на турецком гражданстве и фактической законной работе, предпринимательстве либо временном оказании услуг; проживание в Турции само по себе права не создаёт. Для работника работа считается безусловно реальной и эффективной при зарплате не ниже 50% нормы социальной помощи либо занятости не менее 40% обычной рабочей недели.
После не менее 1 года законной работы у того же нидерландского работодателя можно получить разрешение по Соглашению без TWV у этого работодателя. После 3 лет с тем же работодателем TWV для работы по найму больше не требуется; при более ранней смене работодателя новому работодателю нужен TWV.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нидерланды должны быть наиболее подходящей страной из-за недоступной в стране происхождения специальности; BMA подтверждает необходимость, учреждение готово лечить, страховка покрывает лечение без публичных средств, а заявитель или финансирующее лицо имеет достаточный устойчивый доход. После года Section 64 действуют специальные условия и освобождение от дохода/оплаты.
Работа запрещена; отметка arbeid niet toegestaan.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Маршрут применяется, когда GVVA недоступен: для корреспондентов, непривилегированного военного/гражданского персонала, Headquarters Agreement, работы или связанных периодов на нидерландском судне/морской установке и лиц со свободным рынком труда. Обычно нужны работодатель в KvK, достаточный доход и TWV, если нет исключения.
Обычная отметка разрешает работу при TWV; для судна/установки конкретная работа освобождена, а другая требует TWV; Headquarters Agreement разрешает только указанную работу; свободный рынок труда даёт arbeid vrij toegestaan.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Заявитель без ВНЖ стал жертвой домашнего или связанного с честью семьи насилия либо получил такую угрозу; из-за этого семейная связь прекратилась, а условия другого ВНЖ не выполняются. Для насилия, связанного с честью семьи, угроза должна существовать и в Нидерландах, и в стране происхождения, быть реальной, достаточно серьёзной и неустранимой в короткий срок. Для домашнего насилия требуется, чтобы оно привело к распаду отношений (кроме заявителя младше 18 лет), не было связано с честью семьи и не прекратилось после возвращения.
Работа свободна без TWV; отметка: «Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist».
Полный список условий и документов — на странице программы.
Заявитель имеет долгосрочный резидент ЕС ВНЖ другой страны ЕС, переезжает в Нидерланды и при подаче заявляет, что не будет здесь работать; нужен достаточный самостоятельный и устойчивый доход.
После выдачи этого ВНЖ работа всё же разрешена свободно без TWV: «Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist».
Применяется таблица IND для прочих ВНЖ; доход должен быть независимым, устойчивым и достаточным.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Работа должна входить в процесс, заранее одобренный UWV по International Trade Regulation; работодатель регистрирует конкретного работника в UWV. Для работы менее 3 месяцев ВНЖ не требуется.
По одобренному процессу TWV не требуется; карточка содержит отметку TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid toegestaan mits TWV is verleend. Для другой работы нужен TWV.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Жертва торговли людьми или свидетель, сообщивший о преступлении в полицию, может получить временный гуманитарный ВНЖ. Полиция передаёт сведения в IND. Жертва, которая не подала заявление в полицию, может пройти ветвь при ином сотрудничестве со следствием; если сотрудничество невозможно из-за несовершеннолетия, болезни или угроз, заявление подаёт сам пострадавший.
Держателю временного гуманитарного ВНЖ разрешена работа без отдельного разрешения работодателю: статья 7.5 Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 предусматривает соответствующую трудовую отметку для временных гуманитарных оснований.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Несовершеннолетний может получить ВНЖ, если суд передал его под надзор семейного опекуна. Такая мера означает обязательную помощь родителям в воспитании. Если у ребёнка уже был ВНЖ до введения надзора, обычно он сохраняется.
Держателю временного гуманитарного ВНЖ разрешена работа без отдельного разрешения работодателю по статье 7.5 Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022; фактическая работа ребёнка дополнительно ограничена общими возрастными правилами.
Полный список условий и документов — на странице программы.
