Моряк с действующей книжкой и трудовым договором входит в экипаж конкретного морского судна, находящегося в нидерландском порту более 90 дней, но не более 11 месяцев. Управляющий судном предоставляет бесплатное жильё и оплачивает проживание на борту. В течение шести месяцев до подачи у заявителя не должно быть такого же ВНЖ.
На карточке стоит отметка «Work not permitted» («Работа не разрешена»), однако прямо допускается работа моряка на указанном судне: ежедневное обслуживание судна, экипажа, груза или пассажиров. Капитальный ремонт, реконструкция и строительство судна в это исключение не входят.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Гражданин страны вне ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии проходит стажировку или получает профессиональный опыт в Нидерландах в рамках программа ЕС ЕС, например Erasmus+; работодатель выступает спонсор, признание спонсор необязательно.
Разрешена только работа по программе без TWV; отметка: «TWV niet vereist voor specifieke arbeid, andere arbeid niet toegestaan».
Полный список условий и документов — на странице программы.
Работник живёт в другой стране ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, работает в Нидерландах и возвращается домой минимум раз в неделю. Он либо гражданин ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, либо имеет действующий ВНЖ страны проживания. Нидерландский ВНЖ не нужен; для гражданина третьей страны доступна необязательная наклейка с отметкой о статусе.
TWV нужен, если гражданин третьей страны живёт в другой стране по ВНЖ, либо живёт там как член семьи гражданина ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, который сам не работает в Нидерландах. В остальных описанных случаях отдельный TWV по этой странице не требуется.
Нужна регистрация RNI для BSN; гражданин третьей страны может получить наклейка с паспортом, ВНЖ страны проживания, TWV при необходимости и доказательством работы.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Деятельность должна представлять существенный интерес для экономики Нидерландов; RVO оценивает личный опыт, бизнес-план и добавленную стоимость. Нужны регистрация KvK, профессиональные разрешения, достаточный доход и реальные нидерландские заказы для фрилансера.
Разрешена самостоятельная деятельность; работа по найму возможна только при наличии TWV у работодателя.
С 1 июля по 31 декабря 2026 года действует месячная норма валовой прибыли с отпускными, записанная в разделе сумм; устойчивость подтверждается бизнес-планом и финансовыми документами.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Граждане Эстонии, Латвии и Литвы из рассматриваемого набора являются гражданами ЕС: для законного проживания в Нидерландах им служит подтверждением действительный паспорт или ID страны ЕС; разрешения на работу и ВНЖ не требуются. Для граждан России, Беларуси, Армении, Азербайджана, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Молдовы, Украины и Турции это право само по себе из гражданства не возникает.
Гражданин ЕС может работать по найму или самостоятельно без TWV — отдельного разрешения работодателю на труд иностранца.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Только признанное IND учебное заведение подаёт за очного ученика. Нидерланды должны быть наиболее подходящей страной, аналогичная программа недоступна в стране происхождения/длительного проживания, и заявитель выполняет минимум 2 из 3 условий: гражданство Суринама/Индонезии/ЮАР, семейные связи в Нидерландах, владение нидерландским. Обучение должно помогать развитию страны заявителя.
Месячная норма средств для среднего или профессионального образования MBO записана в разделе сумм.
Работа по найму только с TWV до 16 часов в неделю либо полный день в июне–августе; самостоятельная занятость разрешён без TWV при сохранении условий учёбы, регистрации KvK и налогов.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны договор с надёжным фасилитатором, инновационный продукт, технология либо организация работы, активная роль основателя, пошаговый план и регистрация основателя и фасилитатора в KvK. RVO оценивает инновационность и фасилитатора.
Средства должны быть доступны на весь срок до одного года на нидерландском банковском счёте, через счёт нотариуса либо за счёт фасилитатора; опубликованная страница не приводит отдельную числовую норму стартап.
Основная работа ведётся в собственном стартап; для работы по найму работодателю требуется TWV.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Гражданин третьей страны имеет учебный ВНЖ ВНЖ по Directive (EU) 2016/801 другой страны ЕС и проходит часть обучения в нидерландском вузе до 360 дней. Используется иностранный ВНЖ; нидерландский ВНЖ не требуется.
Разрешено работать до 16 часов в неделю либо полный день в июне, июле и августе, если работодатель получил TWV. Самостоятельная деятельность допускается при сохранении условий обучения. Для стажировки до трёх месяцев требуется TWV; более длительная стажировка в рамках этой мобильности запрещена.
Студент или принимающий университет письменно уведомляет IND; решение — в течение 30 дней, уведомление бесплатное.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Убежище предоставляется при обоснованном страхе преследования по Конвенции, реальном риске смертной казни, пыток/бесчеловечного обращения либо серьёзной личной угрозе из-за неизбирательного насилия в вооружённом конфликте. Гражданство само по себе права не создаёт.
После выдачи временного ВНЖ по убежищу разрешена свободная работа без TWV. Лица, охваченные Директивой о временной защите (TPD), также вправе работать на основании своего документа о проживании.
TPD оформляется регистрацией в муниципалитете и подписанием M35H в IND; это не обычное рассмотренное заявление об убежище, и до окончания TPD решения по нему не принимается.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Заявителю 18–25 лет, он не состоит в браке, не имеет детей, прежде не имел нидерландского ВНЖ и приезжает через признанное IND агентство по программе au pair к семье из минимум двух лиц. Нельзя быть родственником или прежним работником принимающей семье.
Разрешены только лёгкие домашние обязанности по адресу принимающей семье максимум 8 часов в день и 30 часов в неделю с минимум 2 выходными; TWV не нужен. Иной принимающей семье или работодатель запрещён.
Доход принимающей семье зависит от её состава и записан в разделе сумм.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Основной держатель — гражданин Великобритании, законно живший в Нидерландах до 1 января 2021 года. Любой из 16 заданных паспортов применим только как производное семейное гражданство, если соблюдены исторические условия Withdrawal Agreement; гражданство Эстонии, Латвии или Литвы одновременно даёт самостоятельное право ЕС.
Работодатель должен быть зарегистрирован в Торговом реестре, сначала искать кандидата в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ и зарегистрировать вакансию в UWV; зарплата должна соответствовать коллективному договору и общему порогу.
Работать можно только после получения карточки и дополнительного документа, в котором указан разрешённый работодатель и условия. При смене работодателя требуется новое заявление.
С 1 июля по 31 декабря 2026 года действует общий порог валовой SV-зарплаты в месяц без отпускных; числовое значение записано в разделе сумм.
Полный список условий и документов — на странице программы.
