Заявитель ведёт бизнес в Польше либо выполняет управленческую функцию в предусмотренной законом компании. Нужны страховка, жильё и доказательство реальности цели.
Компания должна выполнить критерий дохода или занятости либо доказать средства и действия, позволяющие выполнить его в будущем.
Личная работа или управление должны соответствовать выбранной форме бизнеса и разрешению; пассивное владение долей само по себе не заменяет миграционного основания.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Выпускник польской программы первого цикла, очного второго цикла, последипломного образования или докторской школы может сразу после выпуска один раз получить разрешение для поиска работы либо подготовки бизнеса.
Нужны страховка, адрес проживания и средства на проживание и возвращение.
Выпускник очной программы освобождён от разрешения на работу; само выпускное разрешение всё равно нужно для проживания.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Беженцу нужны два года на ПМЖ, полученном именно в связи со статусом беженца в Польше. Лицу без гражданства нужны два года на ПМЖ, долгосрочном статусе ЕС или праве постоянного проживания. Временная защита сама эту ветвь не создаёт.
Требование польского языка статьи 30 сохраняется; освобождение от языка для этих взрослых ветвей не установлено.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Держатель Blue Card другого государства ЕС может переехать для высококвалифицированной работы после требуемого периода владения картой; при предыдущей долгосрочной мобильности применяется сокращённый шестимесячный период.
Нужны договор минимум на шесть месяцев, квалификация для регулируемой профессии, страховка и тот же порог оплаты, что для польской Blue Card.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Гражданин третьей страны подаёт на единое разрешение для несезонной работы свыше трёх месяцев; работодатель заполняет электронное приложение, но стороной производства остаётся работник.
Разрешение связывает работу с указанными работодателем, должностью, оплатой и временем труда. Об увольнении нужно письменно сообщить воеводе в течение 15 дней. Подача заявления об изменении разрешения в течение 15 рабочих дней со дня увольнения также выполняет обязанность уведомить. При своевременном уведомлении разрешение не отзывают в течение 30 дней со дня увольнения; этой защитой можно воспользоваться один раз за срок действия разрешения. Смена работодателя, работодателя-пользователя, должности, оплаты, времени труда или вида договора обычно требует изменения разрешения. Изменение названия, адреса или правовой формы работодателя, переход предприятия, замена гражданского договора трудовым и пропорциональное увеличение времени и оплаты перечислены как случаи без изменения разрешения.
Оплата должна быть не ниже оплаты сопоставимого труда и установленного месячного минимума независимо от доли ставки.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Основание охватывает очные программы первого, второго или непрерывного магистерского цикла, докторскую школу и предусмотренный законом подготовительный курс в допущенном учебном заведении.
Нужны средства на проживание и возвращение, страховка и оплата обучения, если программа платная.
Студент очной программы по учебной визе или разрешению статьи 144(1) может работать без отдельного разрешения, включая период правильной своевременной подачи на продление.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Держатель статуса долгосрочного резидента ЕС другого государства может получить временное разрешение в Польше для работы, бизнеса, учёбы, профобучения или иной обоснованной цели.
Для работы и бизнеса применяются требования выбранной деятельности и профессионального допуска.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Гражданин TR получает первоначальный допуск по польскому праву как гражданин третьей страны. После законной занятости возникают ступенчатые права по Соглашению об ассоциации ЕС–Турция.
После одного года возникает право продлить разрешение у того же работодателя при наличии работы; после трёх лет можно сменить работодателя в той же профессии; после четырёх лет — свободный доступ к любой оплачиваемой работе в Польше.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Миграционное разрешение не заменяет допуск к регулируемой профессии. Для квалификаций из EE, LV и LT применяется система ЕС; квалификации остальных перечисленных стран обычно рассматриваются по польскому праву, часто после признания диплома или нострификации.
Работу можно начать только после выполнения и миграционных, и профессиональных условий.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Упрощённая декларация доступна только гражданам AM, BY, MD и UA для несезонной работы; она является разрешением на работу и сама по себе не создаёт права проживания или въезда.
Работодатель регистрирует декларацию, заключает письменный договор на заявленных условиях и передаёт его копию органу до начала работы. Максимальный период работы — 24 месяца.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Граждане EE, LV и LT могут жить свыше трёх месяцев как работники, самозанятые, студенты с ресурсами и страховкой либо экономически неактивные лица с ресурсами и страховкой; проживание регистрируется.
Работник или самозанятый гражданин ЕС не получает разрешение на работу.
Полный список условий и документов — на странице программы.
