Ваши маршруты

• Нужен перевод внутри одной группы компаний на принимающее предприятие в Словакии и подтверждение категории руководителя, специалиста либо trainee; это ветка ВНЖ по работе, а не свободная смена работодателя.
• Разрешена работа в рамках внутрикорпоративного перевода; иная занятость требует самостоятельного основания.
• Заявление обычно подаётся лично в компетентном посольстве; внутри Словакии оно допустимо при перечисленном законом действующем статусе, включая безвизовое пребывание, национальную визу, иной ВНЖ или временную защиту. Документы обычно не старше 90 дней, переводятся на словацкий или принимаемый чешский и легализуются либо апостилируются, если договор не отменяет это.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Категории охватывают граждан Украины, лиц с международной или эквивалентной национальной защитой в Украине, определённых членов их семьи и неграждан Украины с постоянным проживанием в Украине, которые не могут безопасно и устойчиво вернуться. Связь с Украиной до 24 февраля 2022 года подтверждается документами.
• После предоставления временного убежища можно работать без разрешения на работу; предпринимательская деятельность также допускается по специальному режиму.
• С 6 августа 2026 года украинский мужчина 18–60 лет при новом или повторном заявлении должен сам доказать исполнение воинской обязанности; опубликованные примеры — недавний штамп украинской границы либо бумажная копия электронного воинского документа Reserv+.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• После завершения исследовательской деятельности держатель может продлить исследовательский ВНЖ на девять месяцев, чтобы искать работу или начать бизнес.
• Найденная работа требует основания employment или Blue Card; бизнес требует бизнес-ВНЖ и подтверждения его условий.
• Заявление обычно подаётся лично в компетентном посольстве; внутри Словакии оно допустимо при перечисленном законом действующем статусе, включая безвизовое пребывание, национальную визу, иной ВНЖ или временную защиту. Документы обычно не старше 90 дней, переводятся на словацкий или принимаемый чешский и легализуются либо апостилируются, если договор не отменяет это.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Выпускник словацкого вуза может после успешного завершения высшего образования продлить учебный ВНЖ на девять месяцев для поиска работы или начала бизнеса.
• Для начала полной занятости или бизнеса нужно оформить соответствующее рабочее либо предпринимательское основание; сам период поиска не заменяет профессиональный допуск.
• Заявление обычно подаётся лично в компетентном посольстве; внутри Словакии оно допустимо при перечисленном законом действующем статусе, включая безвизовое пребывание, национальную визу, иной ВНЖ или временную защиту. Документы обычно не старше 90 дней, переводятся на словацкий или принимаемый чешский и легализуются либо апостилируются, если договор не отменяет это.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Работодатель обычно заявляет вакансию не менее чем за 20 рабочих дней, затем получает подтверждение Labour Office; ВНЖ привязан к работодателю, должности и месту работы. Смена этих параметров требует нового согласования.
• Работа допустима по трудовому договору в пределах подтверждённых условий или отдельного разрешения на работу; для регулируемой профессии одного иммиграционного разрешения недостаточно.
• Заявление обычно подаётся лично в компетентном посольстве; внутри Словакии оно допустимо при перечисленном законом действующем статусе, включая безвизовое пребывание, национальную визу, иной ВНЖ или временную защиту. Документы обычно не старше 90 дней, переводятся на словацкий или принимаемый чешский и легализуются либо апостилируются, если договор не отменяет это.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Отдельной стартап-визы нет: инновационный проект использует бизнес-ВНЖ и специальный шаблон инновационного бизнес-плана Министерства экономики, после чего оцениваются осуществимость, устойчивость и экономическая польза.
• Для инновационного проекта через компанию специальный первоначальный предпринимательский остаток равен 40 прожиточным минимумам, то есть 11 808,80 EUR с 1 июля 2026 года; обычная компания подтверждает 100 минимумов, а ИП — 20. Личное обеспечение подтверждается отдельно.
• Право связано с собственным бизнесом, а наёмная работа требует другого основания.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Нужно соглашение о приёме с признанной исследовательской или образовательной организацией. Для исследования до 90 дней при законном пребывании отдельный ВНЖ не нужен, но принимающая сторона сообщает о начале в течение трёх рабочих дней.
• Разрешена исследовательская работа по соглашению о приёме и преподавание максимум 50 дней в календарном году; иная занятость требует смены цели на employment. Бизнес и учёба допустимы по правилам статуса.
• Заявление обычно подаётся лично в компетентном посольстве; внутри Словакии оно допустимо при перечисленном законом действующем статусе, включая безвизовое пребывание, национальную визу, иной ВНЖ или временную защиту. Документы обычно не старше 90 дней, переводятся на словацкий или принимаемый чешский и легализуются либо апостилируются, если договор не отменяет это.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Гражданин третьей страны, сопровождающий или присоединяющийся к гражданину ЕС, оформляет карту члена семьи при доказательстве подпадающей под право ЕС связи.
• Карта члена семьи гражданина ЕС даёт доступ к работе без национального разрешения на работу.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Постановление № 521/2021 в редакции, действующей с 1 октября 2023 года, охватывает три категории: выпускника второго уровня словацкого или чешского вуза; выпускника вуза либо исследовательской организации из полного перечня приложения 1; обладателя программы высшего образования общей стандартной продолжительностью не менее трёх лет с работой из приложения 2. Приложение 1 фиксирует конкретные учреждения по таблицам ARWU 2022, QS 2023 и Times Higher Education 2023. Общий предел — 3 000 виз в календарный год; последующая рабочая виза после визы поиска в этот предел повторно не засчитывается.
• Для третьей категории приложение 2 содержит пять действующих групп профессий с точными кодами: руководители; IT с высокой добавленной стоимостью, включая 2153, 2434 и 2511–2529; здравоохранение — 2211, 2212, 2221, 2222, 2250, 2261 и 2262; учёные и исследователи; прочие технические специалисты, включая математику, промышленность, строительство, машиностроение, электротехнику, архитектуру, финансы, управление, HR, маркетинг и продажи. Виза выдаётся на 90 дней для поиска работы либо на срок договора максимум на год для указанного работодателя и кода; повторно по тому же основанию не выдаётся.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Действующая редакция постановления № 113/2023 применяется только в календарном 2026 году. Кандидат должен быть включён работодателем в список, одобренный Министерством транспорта, не иметь трудового ВНЖ и незавершённого заявления на него и представить трудовой договор вместе с соответствующим водительским удостоверением. Годовой предел программы — 5 000 виз.
• Разрешены только две профессии: код 8331001 — водитель автобуса и код 8332006 — водитель тяжёлого грузовика/фуры в международных перевозках. Новые визы на внутренние грузоперевозки по прежнему коду 8332007 действующая редакция не предусматривает. Работа разрешена только у работодателя и по коду в визе; работодатель должен быть перевозчиком в Словакии не менее десяти лет, не иметь иностранных личных или имущественных связей в предыдущие десять лет, банкротства, ликвидации или реструктуризации, иметь исполненные налоговые и страховые обязанности и не иметь штрафа за нелегальный найм за пять лет.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• По постановлению № 269/2022 работник из любой третьей страны должен переводиться из зарубежного предприятия в словацкое предприятие той же иностранной компании на должность руководителя либо специалиста с особыми знаниями, навыками, квалификацией и опытом, быть включённым в список Министерства экономики после согласия Министерства труда и не иметь действующего словацкого ВНЖ на дату заявления.
• Зарплата должна составлять не менее двукратной средней по экономике за год, предшествующий предыдущему календарному году; конкретную базу для даты заявления подтверждает работодатель.
• Виза разрешает только работу в рамках одобренного проекта и указанной занятости.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Виза доступна иностранным студентам, преподавателям вузов, исследователям, художникам и другим сотрудникам университетов и R&D при поддержке перечисленной официальной программы: Erasmus+, NSP, CEEPUS, государственной либо иной указанной стипендии.
• Право на оплачиваемую работу определяется целью стипендии и записью в визе; стипендиальная виза сама по себе не заменяет отдельное разрешение на внешнюю занятость.

Полный список условий и документов — на странице программы.