Гражданин TR сначала должен законно въехать, получить национальное право на проживание и быть законно занятым в Словакии. После одного года законной работы возникает право продолжать работу у того же работодателя при наличии места; дальнейшие права расширяются после трёх и четырёх лет по Article 6 Decision No 1/80. Режим не является первоначальной рабочей визой.
После одного года — продление для того же работодателя; после трёх лет — доступ к вакансии по той же профессии с предусмотренным приоритетом работников ЕС; после четырёх лет — свободный доступ к наёмной работе. Соответствующее право проживания следует за приобретённым трудовым правом.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Пенсионер с паспортом EE, LV или LT использует общее право ЕС для финансово самостоятельного лица: нужны достаточные средства и полное медицинское страхование. Возраст и получение пенсии сами по себе отдельного режима не создают.
Пенсия может подтверждать ресурсы, если их достаточно для конкретного домохозяйства; фиксированного национального пенсионного порога на проверенной странице нет.
Право ЕС сохраняет доступ к работе без разрешения на работу, если пенсионер решит работать; регулируемая профессия требует признания.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Гражданин EE, LV или LT может зарегистрировать проживание свыше трёх месяцев при достаточных ресурсах, чтобы не стать бременем для системы социальной помощи, и полном медицинском страховании. Национальный ВНЖ гражданина третьей страны только за накопления или пассивный доход не выявлен.
Закон применяет тест достаточности к конкретному домохозяйству; опубликованного фиксированного инвестиционного порога для этого права ЕС нет.
Как гражданин ЕС заявитель имеет доступ к работе без разрешения на работу; для регулируемой профессии требуется признание квалификации.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Граждане EE, LV и LT как граждане ЕС могут жить в Словакии свыше трёх месяцев при работе, самостоятельной деятельности, учёбе с ресурсами либо достаточных средствах и страховании; начало пребывания сообщается в течение десяти рабочих дней, а проживание свыше трёх месяцев регистрируется.
Гражданину ЕС не требуется национальное разрешение на работу; регулируемая профессия всё равно требует профессионального признания.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Сезонная занятость оформляется через разрешение на работу или отдельную ветку ВНЖ по работе в зависимости от продолжительности и характера работ.
Разрешение ограничено сезонным работодателем и указанной работой; переход к обычной занятости требует нового основания.
Заявление обычно подаётся лично в компетентном посольстве; внутри Словакии оно допустимо при перечисленном законом действующем статусе, включая безвизовое пребывание, национальную визу, иной ВНЖ или временную защиту. Документы обычно не старше 90 дней, переводятся на словацкий или принимаемый чешский и легализуются либо апостилируются, если договор не отменяет это.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Заявление о международной защите рассматривается индивидуально по основаниям преследования или риска серьёзного вреда; гражданство само по себе не гарантирует результат. Убежище и дополнительная защита дают разные виды статуса.
После предоставления убежища или дополнительной защиты разрешение на работу и подтверждение вакансии не требуются. Доступ просителя убежища к работе во время процедуры определяется отдельными условиями закона.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны договор минимум на шесть месяцев, высшее образование либо признанные продвинутые навыки только для предусмотренных ICT-профессий, и подтверждение Labour Office.
Обычный порог — не менее 1,2 средней зарплаты за 2025 год: 1 944 EUR в месяц. Для диплома, полученного не более трёх лет назад, порог равен одной средней зарплате: 1 620 EUR в месяц.
Карта связана с высококвалифицированной работой; последующая мобильность и смена работодателя идут по правилам Blue Card.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Национальный допуск по статье 25 ZOdv требует гражданства Словении/ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, соответствующего юридического образования, государственного юридического экзамена и четырёх лет юридической практики. Минимум один год после экзамена проходит на предусмотренной законом работе; неполная занятость удлиняет срок пропорционально. Также нужны активный словенский, благонадёжность, помещения и экзамен по правилам адвокатуры.
Подтверждения дееспособности и благонадёжности иностранного адвоката по статье 34a должны быть не старше трёх месяцев и подаваться с заверенным переводом на словенский. Проверяются гражданство и действующее право на профессию в исходной стране.
Профессиональный допуск оформляется отдельно от миграционного права на работу. Для гражданина третьей страны затем применяется подходящий трудовой, предпринимательский или семейный статус.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Компетентна Палата архитектуры и пространственного планирования ZAPS. Для полной квалификации архитектора договорной страны применяют автоматическое признание при выполнении установленных условий; при их невыполнении — общую систему. Ландшафтный архитектор и пространственный планировщик требуют проверки соответствующей квалификации.
Закон допускает самостоятельную деятельность или работу в подходящей организации. Практикующий специалист должен иметь страхование ответственности; правила формы деятельности, приостановленной регистрации и профессионального запрета применяются отдельно.
Профессиональный допуск оформляется отдельно от миграционного права на работу. Для гражданина третьей страны затем применяется подходящий трудовой, предпринимательский или семейный статус.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Жертве торговли людьми, незаконного трудоустройства или домашнего насилия предоставляется период на решение о сотрудничестве и затем временное разрешение при условиях статьи 50.
Обладатель разрешения может работать по специальным правилам ZZSDT; доступны неотложная медицина и социальная помощь.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Иностранец, которому официально разрешено оставаться и который непрерывно находится в таком режиме не менее 24 месяцев, может получить двухлетнее временное разрешение по статье 51(2).
Трудовые права определяются отдельными нормами ZZSDT и отметкой в документе.
По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Гражданин третьей страны должен удалённо работать по трудовому или гражданскому договору либо как самозанятый на иностранного работодателя или клиентов и не выходить на словенский рынок труда.
Ежемесячные средства заявителя должны достигать двух последних средних чистых месячных зарплат в Словении; для семьи требуются дополнительные средства. Порог динамический.
Работа на словенских заказчиков или работодателей этим разрешением не покрывается.
Полный список условий и документов — на странице программы.
