Ваши маршруты

• Исследователь с разрешением другого государства ЕС может проводить часть проекта в Словении до 180 дней в любом 360-дневном периоде по режиму мобильности; более длительный срок требует словенского разрешения.
• Разрешается исследовательская работа в принимающей организации в пределах заявленного проекта.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• После двенадцати месяцев законного проживания по EU Blue Card в другом государстве ЕС обладатель может въехать в Словению и подать на словенскую карту в течение 30 дней.
• Квитанция о своевременно поданном заявлении позволяет начать или продолжить высококвалифицированную работу до решения.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• После завершения исследования в Словении можно получить девятимесячное разрешение для поиска работы или создания бизнеса, если заявление подано своевременно и выполнены требования статьи 38č.
• Само разрешение предназначено для поиска; начало конкретной работы или самозанятости требует соответствующего трудового согласия или смены основания.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Для представителя компания обычно должна работать не менее шести месяцев и иметь работника; альтернатива — поступления не менее 10 000 EUR в каждом из последних шести месяцев. Для новой компании используется подтверждённая инвестиция не менее 50 000 EUR.
• Компания с численностью до 10 работников может обосновать одного представителя; с 11–50 — двух. Смена работодателя или должности требует нового разрешения.
• Суммы относятся к деятельности компании и не являются покупкой ВНЖ: орган проверяет реальность бизнеса и трудового основания.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Министерство здравоохранения сравнивает программу образования, стажировку, профессиональный экзамен и специализацию; требует CV, документы об образовании и документ о добросовестности не старше трёх месяцев. Предложение работы можно приложить, но оно не заменяет признание.
• Для врача, стоматолога, медсестры, акушерки и фармацевта с прямым контактом с пациентом требуется устный C1 и письменный B2; для других медицинских работников обычно B2, с указанной законом временной мерой B1 для техника сестринского дела и сиделки до конца 2027 года.
• Профессиональное признание и лицензия не заменяют миграционное право на работу; гражданин третьей страны оформляет соответствующий трудовой статус.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Правительство может разрешить проживание в интересах государства на срок до пяти лет по предложению компетентного государственного органа; заявитель не покупает это основание и не инициирует его одним платежом.
• Работа допустима только если она покрыта решением и ZZSDT.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Работодатель со статусом инновационной стартап-компании или компании с высокой добавленной стоимостью пользуется предусмотренными статьёй 16 ZZSDT послаблениями к части обычных условий согласия; требуется конкретное трудовое основание.
• Разрешение привязано к указанному работодателю и должности; статус компании сам по себе не создаёт личный ВНЖ основателя.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Самозанятость обычно доступна после одного года непрерывного законного проживания в Словении; исключение действует для самостоятельной профессиональной деятельности, когда специальный закон допускает её непосредственно.
• Нужны регистрация деятельности, налоговые и страховые формальности; для регулируемой профессии требуется отдельный допуск.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Граждане Эстонии, Латвии и Литвы могут проживать свыше трёх месяцев как работники, самозанятые, студенты или лица с достаточными средствами и страхованием; регистрационное свидетельство оформляется по правилам ЕС.
• Гражданину ЕС не требуется единое разрешение для работы или самозанятости.
• При проживании без работы, а также для учёбы, средства оцениваются с учётом личных обстоятельств и ежемесячно не могут быть ниже уровня денежной социальной помощи; студент может подтвердить их заявлением. Нужно медицинское страхование.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Сезонная работа допускается в сельском и лесном хозяйстве, гостиничном деле и туризме: до 90 дней по разрешению на работу, свыше 90 дней — по единому разрешению.
• Разрешены только указанные сезонные работы у названного работодателя.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Квалификацию из третьей страны признаёт Инженерная палата IZS по статье 24 ZAID: нужны сопоставимая квалификация и материальная взаимность. Палата проверяет, может ли словенский специалист работать в соответствующей третьей стране на одинаковых или сопоставимых условиях.
• Поправки к порядку экзамена, опубликованные 3 сентября 2026, вступили в силу 18 сентября 2026. Они уточняют полномочия экзаменационной комиссии и применение правил к руководителям строительства. Дата вступления повторно подтверждена по объявлению IZS 22 сентября 2026.
• Профессиональный допуск оформляется отдельно от миграционного права на работу. Для гражданина третьей страны затем применяется подходящий трудовой, предпринимательский или семейный статус.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Нужны зачисление в публично признанную или аккредитованную программу, достаточные средства, страхование и действительный документ; отдельные нормы охватывают мобильность студентов ЕС.
• Студент работает только в объёме и порядке, разрешённых трудовым законодательством для студенческой работы; учебный ВНЖ не равен общему доступу к рынку труда.
• По общему правилу гражданин третьей страны подтверждает ежемесячные средства не ниже действующего базового минимального дохода, если специальная норма этой категории не устанавливает иной способ или освобождение; учитываются также страхование и обеспечение.

Полный список условий и документов — на странице программы.