Нужно подтверждённое трудоустройство у финского работодателя. Зарплата должна соответствовать коллективному договору и в 2026 году быть не ниже 1 600 EUR брутто в месяц без вечерних и ночных надбавок; допускаются несколько договоров, но не договор без гарантированных часов.
Разрешение обычно привязано к отрасли. Возможна проверка рынка труда; работодатель показывает, есть ли доступная рабочая сила в Финляндии или ЕС/ЕЭЗ. Действующий TTOL позволяет перейти в национально признанную дефицитную отрасль, даже если она не названа на карте.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужен подтверждённый оффер на экспертную работу, требующую специальных знаний, и высшее образование либо равноценная компетентность из опыта и иного обучения.
В 2026 году зарплата должна составлять не менее 3 937 EUR брутто в месяц; натуральные льготы и суточные в порог не включаются.
Первое заявление подают за границей; специалист может использовать fast track и одновременно просить визу D. Продление подают в Финляндии до окончания действующего разрешения.
Полный список условий и документов — на странице программы.
До заявления нужно положительное заключение Business Finland об инновационной масштабируемой стартап-команде; заключение должно быть не старше четырёх месяцев на день подачи.
В 2026 году заявитель показывает собственные доступные средства не менее 1 210/1 090/1 030 EUR нетто в месяц по месту жительства; подходят сбережения, доход стартапа, финансирование компании или иной регулярный доход.
Стартап-ВНЖ даёт неограниченное право работать, пока стартап остаётся реальным основанием пребывания. Fast track применим только к первому заявлению из-за границы.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Работника переводит предприятие за пределами ЕС в финскую компанию той же группы как руководителя, специалиста или стажёра; до перевода требуется не менее трёх месяцев непрерывной работы в группе.
Первый ICT подают, проживая вне ЕС. Право работать ограничено назначением; ICT другого государства ЕС даёт краткосрочную мобильность до 90 дней в 180-дневном периоде.
Полный список условий и документов — на странице программы.
До 4 марта 2028 года защита продолжается для граждан Украины и их семей, лиц с постоянным ВНЖ Украины и лиц с международной защитой в Украине вместе с семьями. Временные украинские ВНЖ третьестрановых граждан без семейной связи сами по себе больше не сохраняют этот статус.
После выдачи временной защиты право работать в Финляндии не ограничено; старые карты с прежней датой окончания остаются подтверждаемыми вместе с письмом Migri о продлении.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Просить убежище можно только на территории Финляндии у полиции или пограничной службы. Для заявлений с 12 июня 2026 года действуют три стадии: заявление о намерении, регистрация и формальная подача, после чего дело распределяют в обычную, ускоренную, пограничную, допустимости или определения ответственного государства процедуру.
Решение основано на индивидуальном риске преследования либо серьёзного вреда и правилах ответственности ЕС; гражданство само по себе не создаёт права на защиту.
Право на оплачиваемую работу начинается через три месяца после регистрации при предъявленном действительном и проверенном паспорте или через шесть месяцев без него; право не ограничено отраслью, но может прекратиться по процессуальному решению.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Граждане EE/LV/LT могут въехать и сразу работать без ВНЖ. При проживании свыше трёх месяцев регистрируют право на основании работы, самозанятости, учёбы, семьи либо достаточных средств; фиксированного денежного порога для самодостаточности нет.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Подходит бывшему обладателю семейного ВНЖ, чьи отношения прекратились из-за насилия или жестокого обращения со стороны супруга в отношении заявителя или ребёнка; решение основано на общей оценке особенно тяжёлой ситуации.
Требуется 1 000 EUR в месяц собственных средств, обычно 12 000 EUR на год; поручительства родственников, друзей или работодателя не принимаются. Возможна индивидуальная уступка при серьёзных основаниях.
Выданное на этом основании продление даёт неограниченное право работать.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужна высококвалифицированная работа и высшая профессиональная квалификация; обычно её подтверждают высшим образованием или не менее чем пятью годами сопоставимого профессионального опыта.
В 2026 году требуется не менее 3 937 EUR брутто в месяц; натуральные льготы и суточные не учитываются. Получатель временной защиты и ожидающий решения по убежищу не могут получить Blue Card.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Руководитель, специалист или стажёр должен оставаться связанным трудовым договором с компанией третьей страны и переводиться в хорватскую компанию того же предприятия или группы.
Работа ограничена принимающей компанией и функцией ICT; максимальная совокупная мобильность составляет три года для руководителя или специалиста и один год для стажёра.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Хорватия продолжила временную защиту охватываемых решением перемещённых лиц из Украины до 4 марта 2027 года; поздняя явка после 30 мая 2026 года сама по себе не прекращает статус.
Статус подтверждается удостоверением и даёт права, предусмотренные режимом временной защиты; право зависит от перемещения и критериев решения, а не только от украинского паспорта.
Полный список условий и документов — на странице программы.
