Граждане EE/LV/LT как граждане ЕС въезжают без визы и могут жить свыше трёх месяцев при работе/самозанятости либо достаточных средствах и страховке; регистрационное свидетельство запрашивается в течение четырёх месяцев после приезда.
Граждане ЕС работают на тех же условиях, что австрийцы. Граждане Турции остаются гражданами третьей страны: ARB 1/80 не даёт первичного права въезда, но после выполнения его условий может возникнуть право на Beschäftigungsbewilligung или пятилетний Befreiungsschein по §4c AuslBG.
Экономически неактивный гражданин ЕС и его семья должны иметь достаточные средства и полную страховку; фиксированная сумма на странице не установлена. Для национальных карт третьих стран применяются пороги NAG.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны высшее образование продолжительностью от трёх лет и соответствующий ему обязательный оффер; для специалистов ИКТ и руководителей сервисных подразделений (service managers) вместо диплома может подойти не менее трёх лет сопоставимого опыта, полученного в последние семь лет.
Зарплата в 2026 году должна быть не ниже €55 678 валового годового дохода плюс специальные выплаты.
AMS проверяет отсутствие равно квалифицированного зарегистрированного соискателя. Карта привязана к работодателю; второстепенная самозанятость допустима при соблюдении закона.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужен приём в австрийский университет, Fachhochschule, аккредитованный частный вуз или педагогический вуз либо иной прямо перечисленный учебный формат. Возрастного потолка нет.
На 2026 год студент младше 24 лет доказывает €722,58 в месяц, с 24 лет — €1 308,39; пара — €2 064,12, плюс €201,88 на ребёнка. Средства доказываются на два года вперёд; если жильё/кредит превышают €386,43 в месяц, нужна дополнительная сумма.
Работодатель получает разрешение AMS; до 20 часов в неделю оно выдаётся без теста рынка труда, а учёба должна оставаться основной целью.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно создать в Австрии компанию для разработки и вывода инновационного продукта, услуги, процесса или технологии, представить согласованный бизнес-план и лично контролировать управление.
Минимальный капитал новой компании — €30 000, доля собственного капитала — не менее 50%. Ещё 10 баллов дают за дополнительные €50 000 инвестиционного капитала.
Право связано с управлением заявленным стартапом; самостоятельная занятость должна соответствовать бизнес-плану и корпоративным документам.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно предложение работы по квалификации заявителя и не менее 70 баллов по той же таблице, что применяется к визе соискателя. Подать может заявитель либо будущий работодатель; при законном въезде возможна подача в Австрии.
Карта привязана к работодателю и заявленной должности; дополнительная самозанятость допустима лишь как второстепенная и при выполнении иных законных условий.
Для самой RWR Card отдельный общий норматив средств NAG не доказывается; обязательны страховка и условия конкретного трудового маршрута. Для семьи применяются ориентиры 2026 года: €1 308,39 один человек, €2 064,12 пара и €201,88 на ребёнка, с учётом расходов на жильё.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужна макроэкономическая польза сверх выгоды самого бизнеса: устойчивый перевод капитала, создание/сохранение рабочих мест, передача ноу-хау или технологий либо значимость предприятия для региона. Балльной системы нет.
Официально назван один сильный индикатор — устойчивый перевод в Австрию не менее €100 000; он не является единственным основанием и не превращает маршрут в автоматический инвестиционный ВНЖ.
Разрешена только самостоятельная деятельность, описанная в заявлении. Для наёмной работы нужен переход на подходящую RWR Card с оффером и соответствующими критериями.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны завершённая подготовка по профессии из федерального или регионального списка 2026 года, обязательный оффер в Австрии и не менее 55 баллов.
Работа разрешена у указанного работодателя; при смене работодателя требуется процедура смены основания. Дополнительная самозанятость допустима только как второстепенная.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужны оффер с валовой зарплатой не ниже €3 465 в месяц плюс специальные выплаты, отсутствие равно квалифицированного кандидата в AMS и минимум 55 баллов.
Карта относится к заявленному работодателю. AMS проводит тест рынка труда; при смене работодателя нужно новое разрешительное основание.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Для пенсионера или финансово независимого гражданина третьей страны нужен доступный квотный слот, регулярный собственный доход, полная страховка и подходящее жильё. Наёмная и самостоятельная работа по этой карте не разрешены.
Порог 2026 года: €2 616,78 в месяц для одного, €4 128,24 для пары и €403,76 дополнительно на ребёнка. Источниками могут быть пенсия, зарубежная прибыль, активы, сбережения или доли, если доход регулярный и подтверждённый.
При первой подаче требуется немецкий A1; диплом обычно не старше года, если нет личного исключения.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Нужно соглашение о приёме с сертифицированной исследовательской организацией либо организацией, которой сертификация по NAG не требуется, например университетом.
Разрешение даёт право работать исследователем; при смене работодателя применяется процедура смены цели и предусмотренная законом 45-дневная рамка после полной подачи.
Применяются общие требования к страховке и обеспеченности, однако отдельное доказательство права на жильё для researcher не требуется; расходы на жильё учитываются в расчёте средств.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Для работы более 90 дней высококвалифицированного гражданина вне ЕС работодатель подаёт единое разрешение через федеральный One-Stop counter; регион оценивает труд, Immigration Office — проживание.
С 1 января 2026 года базовая месячная брутто-зарплата высококвалифицированного работника должна быть не ниже 3 703,44 EUR; учитывается базовая месячная оплата, а не дополнительные льготы.
Разрешение выдаётся на срок договора максимум до трёх лет и продлевается; положительное решение региона по труду само по себе ещё не означает положительного решения Immigration Office по проживанию.
Полный список условий и документов — на странице программы.
Работодатель подаёт онлайн заявление в Валлонии, если основное место работы находится в Валлонском регионе за пределами Германоязычного сообщества; регион проверяет трудовую часть, Immigration Office — проживание.
С 1 января по 31 декабря 2026 года требуется годовая брутто-зарплата не ниже 53 220 EUR; для высококвалифицированного работника моложе 30 лет действует 80% — 42 576 EUR. В любом случае соблюдаются отраслевые шкалы и применимый гарантированный минимум.
Разрешение выдаётся под конкретную работу; работодатель обязан сообщать изменение зарплаты, должности, прекращение работы или увольнение.
Полный список условий и документов — на странице программы.
