Ваши маршруты

• Нужны приглашение принимающей исследовательской организации, одобренной Swedish Research Council, и подписанное соглашение о приёме; с 11 июня докторант с таким соглашением может подавать как исследователь.
• Финансирование должно обеспечивать содержание; при пребывании короче года нужна комплексная страховка.
• Исследователь вправе работать дополнительно, если исследование занимает не менее 50% всего рабочего времени. Преподавание и административная работа внутри исследовательской группы исследованием не считаются и входят в оставшуюся долю.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Заявитель находится вне Швеции и имеет квалификацию второго цикла: степень магистра, эквивалентную профессиональную степень или докторскую степень.
• Нужно 13 000 SEK на каждый месяц заявленного периода, деньги на обратную поездку и комплексная страховка.
• Нужно разрешить проверку диплома и подтвердить его подлинность.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• После полностью завершённой шведской программы продолжительностью минимум два семестра можно до истечения ВНЖ подать на ВНЖ для поиска работы или подготовки бизнеса; после завершённого исследования действует отдельная ветка.
• Выпускнику в 2026 году нужны 10 656 SEK в месяц, плюс 4 440 SEK на супруга или партнёра и 2 664 SEK на ребёнка; после завершённого исследования опубликовано 9 700 SEK в месяц.
• Подача должна быть до истечения действующего учебного или исследовательского ВНЖ с доказательством завершения.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Нужен подписанный договор; условия должны соответствовать коллективному договору либо обычным для профессии и отрасли условиям.
• Для решений с 1 июня 2026 года базовый минимум — 90% медианной зарплаты: после обновления 16 июня это 34 470 SEK в месяц. Для официально перечисленных исключений действует 75%, то есть 28 725 SEK.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Заявитель лично управляет бизнесом, несёт решающую ответственность, владеет минимум 51%, имеет отраслевой и управленческий опыт и клиентскую сеть.
• Нужен релевантный шведский или английский; при множестве шведских контрагентов может требоваться очень хороший шведский.
• На два года нужны собственные средства: 200 000 SEK заявителю, 100 000 супругу, 50 000 каждому ребёнку, плюс капитал бизнеса. Займы обычно не принимаются.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Граждане EE/LV/LT живут свыше трёх месяцев при работе, бизнесе, учёбе либо достаточных средствах и страховке без ВНЖ.
• Гражданин ЕС и подпадающий под правила член семьи из третьей страны могут работать без шведского разрешения на работу, пока спонсор сохраняет право проживания по законодательству ЕС.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Отдельной стартап-визы с фиксированной инвестицией нет: новый или покупаемый бизнес рассматривают по правилам для самозанятого предпринимателя с владением минимум 51% и личным управлением.
• Помимо бизнес-капитала нужны собственные резервы на два года: 200 000 SEK заявителю, 100 000 супругу и 50 000 ребёнку; займы обычно не принимаются.
• Нужны правдоподобный бюджет, опыт, клиентские связи и возможность перевести средства в Швецию.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Убежище требует индивидуального риска преследования, смертной казни, пыток или серьёзного вреда; паспорт сам по себе не заменяет оценку.
• Во время рассмотрения заявления об убежище работать можно только при освобождении AT-UND: личность прояснена, дело рассматривает Швеция, заявление не признано явно необоснованным и не подлежит немедленному отказу или передаче другому государству.
• Временная защита по Директиве ЕС охватывает определённых лиц, живших в Украине и покинувших её из-за войны 24 февраля 2022 года или позднее, а также некоторые категории, законно находившиеся в Швеции до 22 декабря 2023 года; защита продлена до 4 марта 2028 года.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Нужен договор высококвалифицированной работы минимум на шесть месяцев и образование не менее 180 кредитов либо пять лет соответствующего опыта.
• С 15 июля 2026 года зарплатный порог — 53 625 SEK в месяц.
• Работодатель обычно рекламирует вакансию в Швеции и ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии минимум десять дней и оформляет требуемые страховки.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• ICT предназначен менеджеру, специалисту или стажёру, работающему вне ЕС/ЕЭЗ и переводимому в шведскую компанию той же группы.
• Работа ограничена квалифицирующим внутрикорпоративным назначением; иная основная работа требует другого разрешения.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• Постановление № 84 относит членов адвокатуры к C1. Работа корпоративным юристом и право использовать защищённый адвокатский статус оцениваются раздельно.

Полный список условий и документов — на странице программы.

• § 176²: после установленного периода краткосрочной работы, включая предшествующие 9 месяцев у работодателя, возможен специальный ВНЖ до 2 лет. После выдачи смена работодателя допускается по § 184¹(3) с регистрацией PPA и предусмотренными исключениями из прежнего стажа; пожизненной привязки к первому работодателю нет. Новое оформление после окончания имеет предусмотренный годовой перерыв.

Полный список условий и документов — на странице программы.