Найденные маршруты

Льготы основаны на турецком гражданстве и фактической законной работе, предпринимательстве либо временном оказании услуг; проживание в Турции само по себе права не создаёт. Для работника работа считается безусловно реальной и эффективной при зарплате не ниже 50% нормы социальной помощи либо занятости не менее 40% обычной рабочей недели.

Нидерланды должны быть наиболее подходящей страной из-за недоступной в стране происхождения специальности; BMA подтверждает необходимость, учреждение готово лечить, страховка покрывает лечение без публичных средств, а заявитель или финансирующее лицо имеет достаточный устойчивый доход. После года Section 64 действуют специальные условия и освобождение от дохода/оплаты.

Маршрут применяется, когда GVVA недоступен: для корреспондентов, непривилегированного военного/гражданского персонала, Headquarters Agreement, работы или связанных периодов на нидерландском судне/морской установке и лиц со свободным рынком труда. Обычно нужны работодатель в KvK, достаточный доход и TWV, если нет исключения.

Заявитель без ВНЖ стал жертвой домашнего или связанного с честью семьи насилия либо получил такую угрозу; из-за этого семейная связь прекратилась, а условия другого ВНЖ не выполняются. Для насилия, связанного с честью семьи, угроза должна существовать и в Нидерландах, и в стране происхождения, быть реальной, достаточно серьёзной и неустранимой в короткий срок. Для домашнего насилия требуется, чтобы оно привело к распаду отношений (кроме заявителя младше 18 лет), не было связано с честью семьи и не прекратилось после возвращения.

Иностранный ребёнок младше 18 лет присоединяется к гражданину Нидерландов, держателю действующего ВНЖ либо квалифицирующемуся гражданину ЕС/члену его семьи; спонсор обеспечивает достаточный доход, воспитание и уход. Если ребёнок уже входил в семью в стране происхождения, спонсор должен был воспитывать его там минимум год из-за невозможности родителей заботиться о нём, получить официальную опеку в этот год и разрешение государства происхождения. Если ребёнок ещё не входил в семью, спонсор должен быть его близким родственником из перечня IND, иметь официальную опеку, доказать отсутствие приемлемого будущего и надлежащего ухода в стране происхождения, получить согласие родителей/представителей и, когда требуется, государства происхождения.

Иностранный усыновлённый ребёнок присоединяется к гражданину Нидерландов, держателю действующего ВНЖ либо подходящему гражданину ЕС или члену его семьи. Для процедуры по Wobka нужны предварительное согласие (beginseltoestemming) и документ об одобрении при усыновлении по Гаагской конвенции либо зарегистрированное предварительное согласие для иной процедуры. Биологические родители должны надлежащим образом отказаться от ребёнка, орган страны происхождения — согласиться, а личность ребёнка — быть подтверждена.

Заявитель имеет долгосрочный резидент ЕС ВНЖ другой страны ЕС, переезжает в Нидерланды и при подаче заявляет, что не будет здесь работать; нужен достаточный самостоятельный и устойчивый доход.

IND объединяет несколько узких ветвей: бывший бывший гражданин Нидерландов с образованием/связями; утративший гражданство после натурализацию и подавший в течение двух лет; заявитель по Section 17 RWN с перспективой признания гражданства; проживавший в Нидерландах несовершеннолетний; а также возвращающийся заявитель по Закону о репатриации, его партнёр или ребёнок при возвращении/подаче в течение года. Каждая ветвь имеет собственные исторические факты и документы.

Спонсор имеет нидерландский ВНЖ по убежищу. Член семьи должен входить в его семью до въезда спонсора в Нидерланды. Для статуса беженца заявление подаётся в течение трёх месяцев после положительного решения; при дополнительной защиты действует двухлетний период ожидания плюс требования к доходу и жилью.

Бывший гражданин Нидерландов может восстановить гражданство через натурализацию либо опционную процедуру. Для натурализации заявитель 18+ не должен жить в стране своего нынешнего гражданства; в Королевстве нужен ВНЖ с нетемпоральной целью, а за рубежом — соответствие условиям такого допуска, интеграция, проверка порядка, декларация солидарности и обычно отказ от нынешнего гражданства.

Работа должна входить в процесс, заранее одобренный UWV по International Trade Regulation; работодатель регистрирует конкретного работника в UWV. Для работы менее 3 месяцев ВНЖ не требуется.

Жертва торговли людьми или свидетель, сообщивший о преступлении в полицию, может получить временный гуманитарный ВНЖ. Полиция передаёт сведения в IND. Жертва, которая не подала заявление в полицию, может пройти ветвь при ином сотрудничестве со следствием; если сотрудничество невозможно из-за несовершеннолетия, болезни или угроз, заявление подаёт сам пострадавший.

Несовершеннолетний может получить ВНЖ, если суд передал его под надзор семейного опекуна. Такая мера означает обязательную помощь родителям в воспитании. Если у ребёнка уже был ВНЖ до введения надзора, обычно он сохраняется.

Заявитель должен подтвердить личность и гражданство, самостоятельно пытаться выехать и обратиться за помощью в Службу репатриации и выезда DTenV. Необходимо заключение DTenV о том, что выезд невозможен без вины заявителя; форма IND отдельно указывает ситуацию, когда действительного паспорта нет и получить заменяющий проездной документ по уважительным причинам невозможно.

Только признанный IND вуз подаёт заявление. Нужны зачисление на очную аккредитованную программу, достаточные средства и не менее 50% зачётных кредитов каждый учебный год, если нет признанной уважительной причины.

Для рождённых после 31 декабря 1984 года гражданство возникает по закону, если мать была гражданкой Нидерландов; либо отец был гражданином и состоял в браке/партнёрстве с матерью или признал ребёнка до рождения. Место рождения значения не имеет.

Нужна высококвалифицированная работа и договор минимум на 6 месяцев. Квалификация подтверждается программой высшего образования не менее 3 лет с оценкой иностранного диплома Nuffic либо 5 годами релевантного опыта; для IT-руководителей и специалистов достаточно 3 лет опыта за последние 7 лет.

IND автоматически проверяет статье 8 ЕКПЧ после отказа по национальному праву либо принимает отдельную заявку, когда иного семейного маршрута нет. Это редкое балансирование: учитываются возможность семьи жить в стране происхождения или иной безопасной стране, публичный порядок, безопасность и экономическое благополучие.

Нужны длительная жизнь и сильная связь с Нидерландами, особо веские причины не уезжать и отсутствие подходящего иного ВНЖ. IND указывает, что такие разрешения выдаются крайне редко; цель признаётся гуманитарный ВНЖ по нетемпоральному основанию.

Маршрут доступен оплачиваемому исследователю, получателю гранта и соискателю PhD с высшим образованием и соглашением с принимающей исследовательской организацией, признанной IND спонсором. Предусмотрена также долгосрочная мобильность из другой участвующей страны ЕС на срок свыше 180 дней.

Пилот действует до 1 июня 2028 года. В инновационном масштабируемом стартап должно быть не более 15 работников; компания может оформить не более 5 иностранных ключевых сотрудников. Кандидат — необходимый на этой стадии специалист с трудовым договором.

Гражданин третьей страны остаётся работником компании в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, законно живёт и работает в этой стране, сохраняет оба разрешения и временно направляется к нидерландскому клиенту. Работодатель уведомляет через postedworkers.nl; обе компании находятся в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии.

Гражданин третьей страны имеет исследователь ВНЖ по Directive (EU) 2016/801 другой страны ЕС и прибывает проводить часть исследования максимум 180 дней в любом 360-дневном периоде. Нидерландский ВНЖ не требуется; иностранный исследователь ВНЖ должен оставаться действительным.

Обычно заявителю должно быть от 18 до 30 лет; возраст 15–17 лет допустим, если это прямо предусмотрено программой. Нельзя ранее иметь нидерландский ВНЖ. Нужны достаточные средства, медицинская страховка, принимающая семья и признанная организация культурного обмена.

Заявитель 18+ подтверждает личность и гражданство, интеграцию не ниже A2, отсутствие угрозы порядку и готовность принести verklaring van verbondenheid — декларацию солидарности. При подаче в Королевстве нужен квалифицирующийся нетемпоральный статус или право ЕС; супруг/зарегистрированный партнёр может подать из-за рубежа без нидерландского ВНЖ, если не живёт в стране своего гражданства и отвечает условиям допуска по нетемпоральной цели.

Иностранный супруг, зарегистрированный или незарегистрированный партнёр подтверждает реальную связь, действительный паспорт, совместное проживание и регистрацию по одному адресу. Обычно обоим не менее 21 года; если брак уже существовал при совместной жизни за рубежом, достаточно 18 лет.

Спонсор должен иметь действительный нидерландский ВНЖ, но держатели статусов au pair, Working Holiday, культурный обмен, профессиональная практика, сезонная работа, работа моряка на судне и EU–UK Trade Agreement партнёра привести не могут. Если спонсор обязан интегрироваться, обычно действует 1 год предыдущего проживания, кроме интересов несовершеннолетнего ребёнка.

Ребёнок родился в Нидерландах, ещё не имеет ВНЖ и не является гражданином Нидерландов/ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии; он входит в семью, ребёнок и родитель жили в Нидерландах с рождения, а родитель имеет действующий ВНЖ либо стал гражданином Нидерландов после рождения ребёнка.

Менеджер, специалист или стажёр переводится на срок более 90 дней в нидерландский филиал той же компании или группы; до перевода нужно не менее 3 месяцев работать в компании за пределами ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии и сохранить иностранный трудовой договор.

Заявитель — гражданин третьей страны с действующим разрешением долгосрочный резидент ЕС, выданным другой участвующей страной ЕС. Для проживания в Нидерландах он всё равно получает нидерландский ВНЖ по конкретной цели: работа, самостоятельная занятость, учебный ВНЖ либо экономически неактивного заявителя. Граждане Эстонии, Латвии и Литвы используют собственное право свободного передвижения ЕС.

Переход возможен после одного из перечисленных прежних оснований: проживания с членом семьи, проживания несовершеннолетнего ребёнка под судебной мерой защиты, статуса жертвы или свидетеля торговли людьми, защиты от домашнего или связанного с честью семьи насилия, невозможности выезда без вины заявителя либо медицинского лечения. При переходе после семейного проживания обычно требуются отсутствие оснований для отзыва, выполнение требования об интеграции и пять лет с супругом или взрослым родственником либо один год ребёнка с родителем. Член семьи держателя Голубой карты ЕС может сложить три года в другой стране ЕС и последние два года в Нидерландах.

Заявитель — родитель, отчим/мачеха, приёмный родитель либо иное лицо, фактически выполняющее родительскую роль для уже родившегося гражданина Нидерландов младше 18 лет. Ребёнок живёт или будет жить в Нидерландах, существенно зависит от заявителя, а отказ вынудил бы ребёнка уехать из ЕС. Эпизодической помощи недостаточно. Заявитель не является гражданином ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии и не имеет законного проживания в Нидерландах либо иной стране ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии.

Моряк с действующей книжкой и трудовым договором входит в экипаж конкретного морского судна, находящегося в нидерландском порту более 90 дней, но не более 11 месяцев. Управляющий судном предоставляет бесплатное жильё и оплачивает проживание на борту. В течение шести месяцев до подачи у заявителя не должно быть такого же ВНЖ.

Гражданин страны вне ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии проходит стажировку или получает профессиональный опыт в Нидерландах в рамках программа ЕС ЕС, например Erasmus+; работодатель выступает спонсор, признание спонсор необязательно.

Работник живёт в другой стране ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, работает в Нидерландах и возвращается домой минимум раз в неделю. Он либо гражданин ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, либо имеет действующий ВНЖ страны проживания. Нидерландский ВНЖ не нужен; для гражданина третьей страны доступна необязательная наклейка с отметкой о статусе.

Деятельность должна представлять существенный интерес для экономики Нидерландов; RVO оценивает личный опыт, бизнес-план и добавленную стоимость. Нужны регистрация KvK, профессиональные разрешения, достаточный доход и реальные нидерландские заказы для фрилансера.

Граждане Эстонии, Латвии и Литвы из рассматриваемого набора являются гражданами ЕС: для законного проживания в Нидерландах им служит подтверждением действительный паспорт или ID страны ЕС; разрешения на работу и ВНЖ не требуются. Для граждан России, Беларуси, Армении, Азербайджана, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Молдовы, Украины и Турции это право само по себе из гражданства не возникает.

Только признанное IND учебное заведение подаёт за очного ученика. Нидерланды должны быть наиболее подходящей страной, аналогичная программа недоступна в стране происхождения/длительного проживания, и заявитель выполняет минимум 2 из 3 условий: гражданство Суринама/Индонезии/ЮАР, семейные связи в Нидерландах, владение нидерландским. Обучение должно помогать развитию страны заявителя.

Нужны договор с надёжным фасилитатором, инновационный продукт, технология либо организация работы, активная роль основателя, пошаговый план и регистрация основателя и фасилитатора в KvK. RVO оценивает инновационность и фасилитатора.

Гражданин третьей страны имеет учебный ВНЖ ВНЖ по Directive (EU) 2016/801 другой страны ЕС и проходит часть обучения в нидерландском вузе до 360 дней. Используется иностранный ВНЖ; нидерландский ВНЖ не требуется.

Убежище предоставляется при обоснованном страхе преследования по Конвенции, реальном риске смертной казни, пыток/бесчеловечного обращения либо серьёзной личной угрозе из-за неизбирательного насилия в вооружённом конфликте. Гражданство само по себе права не создаёт.

Заявителю 18–25 лет, он не состоит в браке, не имеет детей, прежде не имел нидерландского ВНЖ и приезжает через признанное IND агентство по программе au pair к семье из минимум двух лиц. Нельзя быть родственником или прежним работником принимающей семье.

Основной держатель — гражданин Великобритании, законно живший в Нидерландах до 1 января 2021 года. Любой из 16 заданных паспортов применим только как производное семейное гражданство, если соблюдены исторические условия Withdrawal Agreement; гражданство Эстонии, Латвии или Литвы одновременно даёт самостоятельное право ЕС.

Работодатель должен быть зарегистрирован в Торговом реестре, сначала искать кандидата в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ и зарегистрировать вакансию в UWV; зарплата должна соответствовать коллективному договору и общему порогу.

Гражданин страны вне ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии работает в сельском хозяйстве или садоводстве не более 24 недель. Работодатель зарегистрирован в KvK, сначала ищет работника в Нидерландах и ЕС/ЕЭЗ через UWV, платит по применимому коллективному договору (CAO) и предоставляет подходящее жильё. В предыдущие три года заявитель не должен был находиться в Нидерландах незаконно.

Для пребывания свыше 90 дней требуется GVVA. Учащийся MBO должен учиться за рубежом, почти завершить программу, в которой практика обязательна, и проходить её не более шести месяцев. Студент HBO или университета должен учиться за рубежом либо получить диплом не более двух лет назад; практика длится до года. Практикант остаётся работником иностранного работодателя, получает опыт для возвращения на прежнюю работу и проходит программу до 24 недель.

Нужен трудовой договор с нидерландским работодателем или научной организацией, признанной IND спонсором; зарплата должна соответствовать возрастному порогу и рыночному уровню.

Маршрут открыт только паспортам Аргентины, Австралии, Канады, Гонконга, Японии, Новой Зеландии, Тайваня, Уругвая и Южной Кореи в возрасте 18–30 лет. Ни один из 16 исследуемых паспортов — RU, BY, AM, AZ, GE, KZ, KG, UZ, TJ, TM, MD, UA, EE, LV, LT, TR — не подходит.

Подать заявление нужно в течение трёх лет после подходящей нидерландской программы, Erasmus Mundus, защиты PhD или завершения исследования. Допускается также магистратура, PhD или последипломная программа в зарубежном вузе, который на дату выпуска входил в число 200 лучших как минимум в двух из трёх рейтингов, указанных IND.

Заявку подаёт признанный IND работодатель. Проверяются применимая зарплатная категория и условия договора; сниженная ставка выпускника требует собственного основания.

Подходящая учёба, PhD или исследование в пределах 3 лет; зарубежная степень требует проверки конкретной категории университета и оценки диплома. Разрешение на 1 год без продления; допускает свободную работу и самозанятость.

Инновационность, надёжный facilitator, пошаговый план и регистрация проверяются RVO. После первого года возможна отдельная заявка на самозанятость; продолжение требует выполнения её условий.

Обычный самозанятый должен показать существенный интерес для экономики/культуры, регистрацию бизнеса, профессиональные разрешения, доход и бизнес-план. Отдельный договорный режим применяется к гражданам США и Японии; для большинства форм бизнеса IND указывает минимальный вложенный капитал 4 500 EUR, эквивалент в USD неизвестен.

IND перечисляет работу по найму с комбинированным разрешением, статус высококвалифицированного мигранта, Голубую карту ЕС, исследовательскую работу, год поиска работы после учебы, стартап, самозанятость, учебу, семью и постоянное проживание как раздельные основания.

Бывший гражданин обычно может воспользоваться упрощенной процедурой после как минимум одного года законного проживания с разрешением на постоянную или временную цель; прежняя утрата из-за невыполненного отказа от другого гражданства закрывает эту ветку. Отдельные категории упрощенной процедуры охватывают женщин, потерявших гражданство из-за брака до 01.01.1985, лиц, затронутых непропорциональной автоматической утратой гражданства ЕС, и детей лиц, рожденных до 01.01.1985 от нидерландской матери при названных условиях.

Существенный интерес для экономики или культуры; регистрация в KVK и допуск к профессии. RVO оценивает проект; исключения по международным договорам зависят от гражданства.